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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
DiensthandyWorking at Lykon as an Influencer Marketing Intern is a positive and dynamic experience. You'll be part of a creative team, engaging with influencers and contributing to strategic campaigns. The company values your input, providing a supportive environment for personal and professional growth. It's an exciting opportunity to learn, collaborate, and make a meaningful impact in the influencer marketing industry.
The flat hierarchies and open communication. Love the vibe!
What I like the most about Lykon is how much they care about the physical and mental health of their employees. You feel like there is no pressure for anything and the support of your colleagues starts from day 1.
The 1:1 meeting with your manager is like a hot coffee with your close friends because you get to speak with him about everything.
Der Umgang miteinander, Zusammenhalt
the teams are very motivated to achieve their goals; there is room for further personal development; the working hours are flexible and personal needs are taken into account; it is great that it is possible to work from home; the hr team always takes good care of the employees' issues; great team events; plenty of free oat milk
sometimes the goals are a bit too ambitious, which could have a negative effect on motivation (as the goals set may not be realistic); coordination between the different teams is sometimes a bit disorganized; individual employees do not always behave correctly (the company cannot necessarily do something about that, but workshops may help)
fällt mir nichts ein :)
We are a small team with high expectations, so a lot of multi-tasking is needed.
Es gibt keine richtig schlechten Punkte, jedoch wäre es gut, wenn man weiter an dem Thema Struktur und klare Prozesse arbeiten würde
Manchmal etwas chaotisch :)
Quartals- und Projektplanungen realistischer gestalten, damit launch dates weniger häufig verschoben werden müssen
Working hours could be a bit more flexible!
flexiblere Arbeitszeiten
the company should continuously develop its corporate culture and allow its employees to participate in this process
Generell merkt man teils, dass sich das Unternehmen noch in einer jungen Phase befindet. Obwohl ich die Flexibilität bei Lykon sehr schätze, sollte noch öfter ein mittel- oder langfristiger Plan verfolgt werden.
Der am besten bewertete Faktor von LykonDX ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
awesome product, fast pacing development
challenging but a lot of fun and new strategies to explore and willing to try new tactics
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, sodass man immer dazu lernen kann
der Tag bietet neue Aufgaben, neue Erfahrungen und viel Spaß
Definitely an interesting work field, very big in North America, maybe will be successful in Europe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LykonDX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Higher than usual salary for Berlin, but again, terrible management
Horrible in terms of work done and remuneration.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Budget for further education if you ask for it. A lot opportunities to learn internally from colleagues or in different cross team projects.
You will be supported, challenged and heared, when it comes to your career and development. Working for Lykon means to never stand still :)
Some shady tactics used to force full-time (angestellte) employees to leave, no HR team and no development, often lack of interest from management to support the skills of employees in key areas for the company
