9 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
the teams are very motivated to achieve their goals; there is room for further personal development; the working hours are flexible and personal needs are taken into account; it is great that it is possible to work from home; the hr team always takes good care of the employees' issues; great team events; plenty of free oat milk
sometimes the goals are a bit too ambitious, which could have a negative effect on motivation (as the goals set may not be realistic); coordination between the different teams is sometimes a bit disorganized; individual employees do not always behave correctly (the company cannot necessarily do something about that, but workshops may help)
the company should continuously develop its corporate culture and allow its employees to participate in this process
very pleasant working atmosphere
appropriate salary
special team spirit, regular get-togethers and great events
nice managers, flat hierarchies
the communication could be improved a bit
Abwechslungsreiche Aufgaben und respektvoller Umgang
flexiblere Arbeitszeiten
Tolle Atmosphäre, freundliche und hilfsbereite Kollegen
gegenseite Untersützung
"ältere" Kollegen gibt es kaum, der Umgang ist generell respektvoll
Freundlich, hilfsbereit, konstruktive Hinweise, verständnisvoll
Regelmäßige Meetings, guter Kommunikationsfluss
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, sodass man immer dazu lernen kann
Vision & Mission, Team Spirit
Working hours could be a bit more flexible!
Even when other colleagues have a high workload, they are still willing to help and motivate. Really great team spirit!
Sehr positive Unternehmenskultur. Toller Umgang der Kollegen untereinander. Viel Autonomie und Gestaltungsfreiraum für Mitarbeiter.
Quartals- und Projektplanungen realistischer gestalten, damit launch dates weniger häufig verschoben werden müssen
Motivation, sehr interessante Projekte, die Arbeit an der Zukunft vom Health Care System, Führungskräfte, Umgang miteinander
Manchmal etwas chaotisch :)
Generell merkt man teils, dass sich das Unternehmen noch in einer jungen Phase befindet. Obwohl ich die Flexibilität bei Lykon sehr schätze, sollte noch öfter ein mittel- oder langfristiger Plan verfolgt werden.
Zusammenhalt des Teams, Kultur, Produkt sind wirklich gut.
Es gibt keine richtig schlechten Punkte, jedoch wäre es gut, wenn man weiter an dem Thema Struktur und klare Prozesse arbeiten würde
Zum Teile herrschte in der Vergangenheit chaos. Dies ist mittlerweile viel besser. Daran muss weiter gearbeitet werden
steile Lernkurve, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
"aus Fehlern lernen, die in der Vergangenheit gemacht wurden"
zentrales, schönes Office in Berlin Prenzlauer Berg.
passt
Das Team ist toll. Smarte Leute die etwas bewegen wollen ...
Das Team ist kleiner aber dafür stärker geworden
klare Zielvorgaben, Feedback, Review Prozess
direkte Kommunikation, kurze Wege und schnelles Feedback
- Produkt
- Zusammenhalt des Teams
- Geschwindigkeit
- Erfahrenes Führungsteam
- Viel Unruhe in den letzten Monaten, die sich aber seit einigen Wochen gelegt hat
- Mehr Kommunikation zu Strategy und Vision
- Unternehmen in ruhiges Fahrwasser bringen
Interesting product and industry potential.
Corporate drive and potential is there, but there is a lot of mismanagement and inexperienced and unsupporting team leaders constantly stonewalling progress for very many (politics).
Focus more on sales and less on brand image. Hire a full-time (not outsourced) HR team to help employee issues. Management to treat team members with individual respect and support, and to above all respect work-life balance and humane working hours (ex: 9-6 OK, 9-9 not OK)
Nice open office space, fully stocked kitchen, generally good camaraderie among the teams
Brand image does not fit the culture and product
Work-life balance was OK for me, but only existed in balance if you pushed hard to superiors about your needs to have a work-life balance, which was not seen well in the eyes of management for everyone
Some shady tactics used to force full-time (angestellte) employees to leave, no HR team and no development, often lack of interest from management to support the skills of employees in key areas for the company
Higher than usual salary for Berlin, but again, terrible management
Kitchen stocked with organic and often fair trade products
Team member collaboration is great in person and via Slack, but management not so open and honest
Not only myself but many other colleagues had terrible experiences with direct managers and upper management. Department leaders were nice in person but would not honor their team members all the time. My superior for example postponed the jour fixe by 4 months for no reason
No computer or desk for the 1st week of employment, had to push very hard to get a work machine
Aside from Slack chats, proper, timely, and correctly-spelled internal communication was lacking (work language is English)
Definitely an interesting work field, very big in North America, maybe will be successful in Europe