Hier sollte man nichts hinterfragen und gerne Ja sagen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gleichmäßige Arbeitszeit. Es wird bei der Arbeitszeit ein- und Ausgestochen. Pünktlicher Gehaltseingang. Während Corona wurde das Gehalt auf 90% aufgestockt.
Verbesserungsvorschläge
Die Strategische Ebene sollte sich mal Gedanken machen wer das Geld verdient und am Kunden jeden Tag seine Leistung bringt. Manchmal würde schon ein „guten Tag und Hallo“ helfen
Arbeitsatmosphäre
Geht schlimmer in der Gastronomie
Image
Wird gerade durch Namensänderung versucht aufzupolieren
Work-Life-Balance
Gibt es nicht in der Operative. Das gibts nur in der Strategischen Ebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns in der Kantine nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Kollegen an! Sollte man aufpassen wem man was erzählt. Gibt aber auch wirkliche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier zählt das Leistungsprinzip (Denke man weiß was gemeint ist)
Vorgesetztenverhalten
Wird viel erzählt, wenig umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Wehe wenn was Kaputt geht. Neuanschaffung ziehen sich hin, Reparaturen dauern.
Kommunikation
Die Chefetage macht das unter sich aus
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich. Jobticket gibt es.
Gleichberechtigung
Leistungsprinzip wird hier gelebt
Interessante Aufgaben
Da es nur noch wenige in die Gastronomie verschlägt, wird die Arbeit auf immer weniger Verteilt. Die Neueinstellungen sind die, die sonst keiner braucht.