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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriös

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Aufhören!

Arbeitsatmosphäre

Herabwürdigungen und Herablassungen über geleistete Arbeiten. Gelobt wird nicht, und wenn, dann nicht ohne Untertöne.

Image

Der Firma eilt ihr schlechter Ruf voraus.

Work-Life-Balance

Arbeit, Arbeit, Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen, nichts unternommen. Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern. Am besten kostenfrei aus dem Internet.

Gehalt/Sozialleistungen

Teilzeit wird so verstanden, dass man Freizeit-Teilzeit hat. Arbeit, notorische Unterbezahlungen von Leistungen, keine Gewinnausschüttungen, keine Verwertungsmöglichkeiten von urheberrechtsgeschützten Beiträgen, Stückel-Zahlungen von Gehältern und Honoraren bis monatelange Zahlungsverweigerung. Gehaltsgarantien werden nicht gegeben - trotz Verträge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel gefordert, wenig gegeben.

Arbeitsbedingungen

Man muss sein eiegnes Equipment mitbringen. Wenn es kaputt geht, muss man es auf eigene Kosten ersetzen/reparieren.

Kommunikation

Geschäftsführermonologe statt Mitarbeiterdialoge.

Gleichberechtigung

Wenn's ums Geld geht, gibt es keine Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Alles das, was man an Interessantem einbringen könnte und will, wird heruntergespielt und madig gemacht.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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