Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LZE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie überall geht in puncto Kommunikation immer noch ein bisschen mehr, aber ich persönlich würde hier für kein Unternehmen die Bestnote vergeben. Mag auch daran liegen, dass durch die mögliche Remotearbeit nicht mehr so viel einfach mal zwischendurch auf dem Flur besprochen wird. Was super ist, dass die Geschäftsleitung die Mitarbeitenden sehr früh über wichtige Dinge informiert und transparent agiert.
Hier hilft jeder jedem, denn nur so kommt man gemeinsam voran. Direkte Kommunikation und ein ehrlicher Umgang sind selbstverständlich.
Es gibt Phasen mit mehr zu tun und solche, wo man dann wieder durchschnaufen kann. Arbeitszeiten sind flexibel, ebenso die Nutzung der Remotearbeit, wodurch Privates und Beruf sehr gut vereint werden kann. Außergewöhnlich ist das Familienbewusstsein, soll heißen, dass jederzeit Verständnis da ist für z.B. Kind krank, Termine mit den Kindern usw. Das ist leider noch nicht in allen Firmen selbstverständlich und hier ist die LZE aus meiner Sicht ganz weit vorn.
Klare Kommunikation und Einbeziehen der Mitarbeitenden bei Entscheidungen sind hier normal. Die Hierarchien sind flach und es herrscht großes Vertrauen und das Können der Mitarbeitenden, von Festangestellten bis zu Werkstudenten und Praktikanten.
Als Schnittstelle zwischen Forschung und Wirtschaft ist man immer an den Themen der Zukunft und kann sehr viel gestalten. Da dir Firma noch nicht so groß ist, kann man sich auch oft seine Nische erschließen und ausbauen. Letztendlich fühlt es sich ein bisschen an wie ein Start-Up.
In der jungen Firma herrscht ein sehr angenehmes, wertschätzendes Klima mit hoher Motivation. Die Hierarchien sind flach und die Geschäftsleitung vertraut auf das Können ihrer Mitarbeitenden. Hier gibt es kein Micro-Management sondern viel Freiheit. Wer Eigenverantwortung und -organisation schätzt, ist hier genau richtig. Das Umfeld, indem sich die LZE GmbH bewegt, ist (für mich) absolut inspirierend. Als Schnittstelle zwischen Forschung (insbesondere das benachbarte Fraunhofer IIS) und Wirtschaft ist man immer ganz nah an den Themen der Zukunft und ihren Technologien. Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt und den gemeinsamen Spaß bei der Arbeit.