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Jetzt Profil einrichten52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ich in die Prozesse mit eingebunden werde
die aktuelle Location
Kollegen sind sehr nett, Getränke & Kaffee & Obst
Unternehmensveränderungen werden nicht oder zu spät kommuniziert, keine klare Linie, das Entlassen von Leuten steht regelmäßig im Vordergrund, Kellerbüro, viel gute Miene zu falschem Spiel
Zu viele! Am wichtigsten wohl eine faire Mitarbeiterpolitik, bei der man nicht ständig Angst haben muss, entlassen zu werden
Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen. Die meisten Kollegen sind sehr aufgeschlossen und freundlich.
Es werden Mitarbeiterevents, sowie frisches Obst und Kaffee/Tee geboten.
Betriebliche Ausgaben/Spesen werden ohne Diskussion und schnell bezahlt.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind in den meisten Abteilungen ohne Probleme möglich, sodass auch private Termine wahrgenommen werden können.
Kommunikation! Es hapert leider stark an einer schnellen, ehrlichen und konstruktiven Kommunikation. Entscheidungen scheinen oft willkürlich und werden kurzfristig mitgeteilt. Dies schafft Unsicherheit und Missmut.
Für gewünschte Arbeitsausstattung muss man oft kämpfen oder die richtigen "Verbündeten" finden.
Es fällt schwer Mitarbeiterevents zu genießen und mit allen zu feiern, wenn man nicht weiß wer am Montag entlassen wird...
Ein ehrlicher Umgang mit den Kollegen und die rechtzeitige Kommunikation von Entscheidungen ist nicht zu unterschätzen.
es gibt kaum ältere Kollegen
stark variierend
Super Kollegen, die dich schnell aufnehmen und motivieren. Mitarbeiterfeiern, Feel Good Aktionen. Es gab immer frisches Obst, Wasser, Kaffee, Tee.
M Cube bietet keine sicheren Stellen. Man kann von heut auf morgen entlassen werden und all die Zukunftspläne die man hatte sind pfutsch.
Kommuniziert mit euren Mitarbeitern und teilt ihnen kommende Veränderungen, so schnell wie möglich mit. Ständig nach einem Strategie Meeting oder wenn die Investoren im Haus waren, Angst zu haben um seine Stelle, ist echt nicht schön. Bin immer noch sehr enttäuscht.
Wer sich rein hängt kann hier definitiv "Karriere" machen. Gute Leistungen werden entsprechend gewürdigt und regelmäßig in ausführlichen Feedbackrunden besprochen. In allen Bereichen arbeiten sehr erfahrene Kollegen, so dass man sich auch gut weiterentwickeln kann, sofern man den nötigen Ehrgeiz hat. Der Anspruch an Leistung und Arbeitszeit ist natürlich hoch, auf der anderen Seite gibt es bei Themen wie Urlaub, (mal) Homeoffice oder Elternzeit keine Diskussionen oder negative Andeutungen.
Für mich gibt es nicht wirklich negatives zu berichten. Natürlich ist nicht immer alles perfekt, aber wer schon einmal in einem agilen Internetunternehmen gearbeitet hat wird erkennen, dass es bei M-Cube deutlich fairer zu geht als es der Schnitt in Berlin ist.
Eine offenere / umfangreichere Kommunikation strategischer Entscheidungen würde helfen, Missverständnisse bei den Angestellten zu vermeiden.
Man wird hier schnell gut aufgenommen und integriert. Benefits wie Mitarbeiterfeiern, kleine Überraschungen im "grauen" Alltag, kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser). Bei Meetings werden Vorschläge von den Teamleitern aufgenommen, sprich es hat jeder grundlegend Mitspracherecht.
Die oben genannten Vorschläge werden leider zu spät oder gar nicht umgesetzt sodass der einzelne Mitarbeiter seine Meinung als nicht wichtig empfindet. Es hapert an der strategischen Kommunikation. Wichtige Aspekte werden ab und an mal so nebenbei mitgeteilt oder gehen unter. Es gibt regelmäßige Entlassungen aufgrund von strategischen Entscheidungen von langfristigen Mitarbeitern (1 - 2 Jahre). Dadurch ist die Stimmung getrübt und einige haben Angst, um ihren Job, da es selbst bei unbefristeten Stellen schnell vorbei sein kann.
Keine ständigen Umzüge mehr (intern), da Mitarbeiter zusammen wachsen und dann räumlich nach 6 Monaten wieder getrennt werden. Das trägt zu einer negativen Stimmung bei. Außerdem wäre eine bessere Personalpolitik anzustreben, damit die Mitarbeiter sich wohl fühlen und nicht vor jedem Strategie-Meeting um ihren Job fürchten müssen. Wenn das behoben wird, ist es ein tolles Unternehmen.
Leichter Einstieg, gute Kollegen, spannende Aufgaben
Neu eingestellte Mitarbeiter werden teilweise sehr schnell wieder entlassen. Es gibt wenige Mitarbeiter, die länger als ein Jahr bei M Cube sind.
Regelmäßig gibt es dank Investoren-Entscheidungen Massenentlassungen.
Die Entlassungen sind teilweise sehr kurzfristig und arbeitsrechtlich fragwürdig.
Keller-Büro, Luft und Licht fehlen. Immerhin gibt es Tageslicht-Lampen.
Leider ist es oft sehr laut im Großraum-Büro.
Austausch unter den Abteilungen könnte besser sein.
Strategische Entscheidungen werden teils schlecht, spät oder gar nicht kommuniziert.
Sehr motiviertes Team, tolles Office, offene Teamkultur!
Extrem gute Kommunikation zwischen den Organisationsbereichen, ausgezeichneter Scrum-Prozess und äußerst kompetente Kollegen
Man soll voneinder und miteinader lernen.
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