Ihr Unternehmen?

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M.
E.
D.
Senioren-
Wohn-
und
Pflegezentrum
Dahme
GmbH
Unternehmenskultur

Dahme

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M. E. D. Senioren- Wohn- und Pflegezentrum Dahme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

M. E. D. Senioren- Wohn- und Pflegezentrum Dahme

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

M. E. D. Senioren- Wohn- und Pflegezentrum Dahme

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Überlegt handeln oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

bin zufrieden

April 2024Bewertung lesen

5,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

bin zufrieden

April 2024Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

bin zufrieden, keine Probleme

April 2024Bewertung lesen

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter machen sich das Leben untereinander durch viel gehetzte selbst schwer. Chefetage interessiert sich nicht für Missstände, hört Mitarbeitern nicht zu.

September 2023Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist nicht auf Augenhöhe.

September 2023Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig bis kein Zusammenhalt

September 2023Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

2,0

Basierend auf 3 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Gesundheit/Soziales/Pflege

-43%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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