M. 

E. 

Schupp 

Industriekeramik 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

+ Für das Vorstellungsgespräch wurde sich zwei Stunden genommen einschl. Produktionsrundgang Sieben Gesprächsteilnehmer waren aktiv beteiligt einschließlich der externen Personalberaterin.
+/- Das Gespräch ähnelte streckenweise mehr einem "Kreuzvehör" aber auch eigene Fragen wurden Raum gegeben
- Zu viele Fragen, welche die Privatsphäre betrafen
- Paar Tage nach dem Gespräch: Im Interview gestellte und beantwortete Fragen sollten nochmals schriftlich beantwortet werden = Überflüssig und sinnlos!
-Absage kurz vor dem bereits fixiertem 2. Vorstellungstermin
Fazit: Ein negativ Beispiel von einem Bewerbungsprozess, welches durchaus positiv startete aber mit der Art und Weise wie man dem Bewerber absagte endete das Ganze in einem Fiasko. Somit ist die von der Firma besonders beworbene Wertschätzung der Mitarbeiter in Frage zu stellen, insbesondere wenn man schon im Vorfeld mit Bewerbern umgeht.