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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vieles und ich bin schon lange dabei
Sorry, mir fällt nichts ein :-(
Kostenlose Parkmöglichkeit
Die Wertschätzung jeden einzelnen Mitarbeiters.
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt, Vielfältigkeit der Aufgaben.
Sehr international.
Manchmal abwechslungsreiche Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ein wenig verrückt, aber immer sehr spannend. Langeweile gibt es nicht.
Wenn ich mal ein Buch darüber schreibe werde ich es evtl hier veröffentlichen
Das abgehobene und arrogante auftreten der Vorgesetzten
Inkompetente, emotionale Führung.
Wenn man sich nicht alle Beleidigungen gefallen lässt, wird seitens Unternehmen schnell geschossen.
Nichts Erwähnenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnten Entscheidunge konsequenter sein, aber es ist schon gut.
Die Vorgesetzten durch Führungskräfte ersetzen ist die einzige Möglichkeit diese Firma zu retten
Einen vernünftigen, modernen Führungsstil entwickeln mit Wertschätzung für die Mitarbeiter !!
Eigentlich nicht viel… mehr Personal – aber daran wird auch gerade gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge sind auch von den Mitarbeitern erwünscht.
Dringend notwendig sind Lehrgänge für die Geschäftsführung.
Personal immer mit Respekt behandeln und nicht der Laune nach.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von M. E. Schupp Industriekeramik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die sind sehr willkommen, da Sie manchmal besser wissen was Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit etc. ist
War ganz ok
Respektvoll!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M. E. Schupp Industriekeramik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
kaum bis keine
Gibt es leider nicht
Keine Chance
Selbst wenn es beruflich notwendig ist, muss man, je nach Abteilung drum (Monate), betteln
Nur für Vorgesetzte, "normale" Mitarbeiter bekommen keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M. E. Schupp Industriekeramik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet M. E. Schupp Industriekeramik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M. E. Schupp Industriekeramik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M. E. Schupp Industriekeramik als eher traditionell.
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