1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Karben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Angesprochene und die Bezahlung ist mit der Schulnote 4 vergleichbar.
Verbesserungsvorschläge
Inhaberin sollte das Studio nicht mehr betreten und sich komplett zurückziehen. Der Inhaber menschlicher werden und das Arbeitsrecht mehr beachten
Arbeitsatmosphäre
Inhaberin wiegelt Mitarbeiter untereinander auf, ohne dass diese es vorab bemerken. Erst dann wenn es zu spät ist.
Image
Fitnessketten Image eben
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, im Gegenteil. Überstunden werden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
War intern möglich. Externe musste man trotz Vereinbarung darum kämpfen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt des Unhabers GF mit 7.500 € Brutto war sehr üppig, das der Inhaberin mit 3.000 € Brutto ebenfalls, da er dafür nicht sehr viel und sie außer 2x die Woche vorbeikommen und Zwietracht stiften, getan haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es dort nicht
Kollegenzusammenhalt
Aus dem Verhalten der Inhaberin resultierend, nur wenn ein persönlicher Vorteil entsteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war der Älteste und die Worte Respekt, Anstand, Benehmen wurden nur von einem Mitarbeiter in die Tat umgesetzt. Dir weiblichen Azubis waren überheblich und hinterhältig.
Vorgesetztenverhalten
Inhaberin ist narzistisch veranlagt und der Inhaber cholerisch und übergriffig, in folgender Form: Anrufe außerhalb der Arbeitszeit, Teil um 22 Uhr Abends oder Sonntagsfrüh um 7.30 Uhr.
Überstunden werden erwartet, aber wenn man nach einem Ausgleich fragt wird einem vorgeworfen, man hätte diese nicht machen sollen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro für 2 Personen war zu klein und sehr Mitarbeiter unfreundlich gestaltet.
Kommunikation
Inhaberin verbietet Kommunikation bei Themen die ihr persönlich unangenehm sind. Vermeidet bewusst die Wahrheitsfindung um ihre eigenen Fehler zu vertuschen.
Gleichberechtigung
Wie schon erwähnt
Interessante Aufgaben
Als Studioleitung war dies interessant und wir konnten vom Marketing bis hin zur Verwaltung vieles bearbeiten.
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