Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei M-Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ludzie tam głównie z Arabii bardzo niekirturalni wulgarni oszukują na pieniądze sprawa skończy finał w sądzie pracy. Traktują pracowników jak.szmaty oferują zagrzybiałe i brudne do bólu kwatery. Nadgodziny w bród zero życia prywatnego omijać szerokim łukiem lepiej spać pod mostem niż u nich pracować.A gdy człowiek wytknie im naruszenia umowy zwalniają odrazu. Jest tam pokak co zajmuje się autami gorszego fałszywa nie widziałem na moje kroki co do wypłaty miał pretensje że walczę o swoje pieniądze może jemu to odpowiada jak.przelewają mu za mało i nie w terminie masakra cyrk nie firma.