Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit genießen einen hohen Stellenwert. Transformation nicht zu Ungunsten der Belegschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
all the above
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisweilen keinerlei schlechte Erfahrungen erlebt. Alle Vereinbarungen wurden eingehalten. Arbeitsatmosphäre beispielhaft.
Verbesserungsvorschläge
Noch schnellere Transformation in manchen Bereichen; dennoch Beibehaltung traditioneller Werte, die das Unternehmen seit 225 Jahren ausmacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit verteilt sich zumeist über kleineren Teams, die harmonisch Hand in Hand arbeiten. Die Büros (auch Großraumbüros) bieten eine angenehme Atmosphäre bei viel Tageslicht. Die Team- und Gruppenleiter arbeiten eng und transparent mit ihren unterstellten MA zusammen. Eine klare Arbeitsverteilung ist die Regel.
Kommunikation
Wöchentliche Jour-Fixe und mehrmalige Einzelgespräche geben Auskunft über aktuelle Marktlage, anstehende Projekte, die Lage der Bank, sowie regelmäßiges Feedback zur eigenen Leistung und Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerteamlich, als auch teamübergreifend eine große Kollegialität und Unterstützung vorhanden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und die Rücksichtnahme der Vorgesetzten auf private Termine, sowie die gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes bilden den Grundstein für eine angenehme Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden menschlich behandelt. Aufgabenverteilung nach Kompetenz und Pensum. Persönlicher Kontakt und hohes Sozialverhalten.
Interessante Aufgaben
Weitgefächerte Aufgabengebiete und verschiedenste kleinere Projete und tägliche To-Dos, bieten ein breites Angebot an Aufgaben und dadurch bleibt die Arbeit interessant und fordernd.
Gleichberechtigung
keine Bevorzugung einzelner MA erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind festintegrierte Bestandteile der Teams und dienen m.u. als Mentor und Vorbildfunktion.
Arbeitsbedingungen
Jeder MA erhält sämtliche Geräte, die er für ein effizientes Arbeiten benötigt. Die Beschaffung von verbrauchsmaterial ist schnell und unkompliziert. Die IT nicht outgesourced und daher schnell verfügbar. Arbeitsräume sind praktisch und hell. Höhenverstellbare Schreibtische und medizinische Schreibtischstühle sind auf Anfrage verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch wird stets reduziert. Transformation zum papierfreien Unternehmen findet statt. Auf einen angemessenen und nachhaltigen Verbrauch von Resourcen wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Aufstufungen in der Tarifgruppe. Sonderzahlungen.
Image
Es wird mit Nachdruck am Erhalt eines positiven Images gearbeitet und die Werte des Unternehmens durch die MA nach außen gelebt und getragen.
Karriere/Weiterbildung
gute Aufstiegschancen innerhalb der abteilung, aber auch bereichsübergreifend.