Bloß nicht
Work-Life-Balance
Einziger Lichtblick hier. Zumindest ich hatte eine ausgezeichnete Work-Life-Balance. Eine Anmaßung ist es jedoch, Home-Office vorzuschreiben (obwohl die Bank dazu rechtlich nicht befugt ist) und dann auch noch zu erwarten, dass man sein privates Smartphone für die Anmeldung und Telefonie verwendet. Mein Antrag auf ein Firmentelefon wurde abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache es gab schriftliche Anweisungen, das Licht in den Toiletten auszumachen und verbindliche Thermostatvorgaben.
Kollegenzusammenhalt
Gut innerhalb der eigenen Abteilung, unbefriedigend darüber hinaus. Anfragen an anderen Abteilungen werden öfters gar nicht beantwortet, auch nicht von den FK, die man dann einschaltet.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war menschlich und fachlich sehr gut. Meiner Meinung nach war dies jedoch eine große Ausnahme. Den meisten anderen FK mangelt es sowohl an Führungskompetenz als auch an zwischenmenschlichen Fertigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Dunkel, uralt, ungemütlich. Mein Büro war nicht gesetzeskonform ausgestattet (keine Gardinen und somit Blendung durch die Sonne, Möbel zu eng gestellt und damit Unfallgefahr). Die Arbeitsstättenverordnung wurde nicht eingehalten. Büros wurden völlig unzureichend gereinigt. Die Orga wurde von mir mehrfach informiert, getan hat sich fast nichts. Höhenverstellbare Schreibtische (Standard in so ziemlich allen anderen Unternehmen) wurde mir trotz Attest vom Arzt verweigert. Arbeitsmaterial musste schriftlich beantragt werden. Mein Antrag auf 2 Kugelschreiber wurde abgelehnt mit der Begründung, dass ein Kugelschreiber bis zu meinem Austritt ausreicht. Kleiderbügel gab es nicht.
Kommunikation
Keine echte Kommunikation vorhanden. MA werden über wesentliche Punkte nicht oder nicht ausreichend informiert. Die zuständige Personalleiterin war nach Einreichung meiner Kündigung plötzlich sehr unfreundlich und kurz angebunden.
Gehalt/Benefits
Letztlich DER Grund für mich, zu kündigen. Einstiegsgehalt war sehr gut, dann aber wurde mein Gehalt über 2 Jahre hinweg trotz mündlicher Zusagen nicht erhöht. Ein konkretes Angebot lag erst vor, als ich schon gekündigt hatte. Transparente AT-Gehaltsbänder oder Stellenbeschreibungen habe ich in all den Jahren nie gefunden...
Gleichberechtigung
Warum wurden MA auch nach Ende der gesetzlichen Pflicht weiterhin mit einer Maskenpflicht drangsaliert, während diese für vermögende Kunden nicht galt? Das ist reine Willkür und hat dazu geführt, dass ich während der gesamten Zeit der freiwilligen Maskenpflicht arbeitsunfähig krankgeschrieben war. Und warum durften einige MA willkürlich ganze Wochen am Stück von zu Hause arbeiten, während andere dies nur an zwei Tagen pro Woche durften?