Sehr zufrieden, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine tolle Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Es wird viel Rücksicht auf die Fähigkeiten und Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen, natürlich in einem Rahmen, bei dem der Erfolg des Unternehmens nicht aus dem Auge gelassen wird. Wenn etwas gut läuft, wird das auch anerkannt. Es wird einem aber auch nicht der Kopf abgerissen, wenn etwas schief läuft. Das Thema wird angesprochen, Ziele vereinbart und dann kann die Arbeit weitergehen.
Kommunikation
Es gibt jedes Jahr mindestens ein Gespräch mit dem Vorgesetzen und der Geschäftsleitung. Fähigkeiten, Ziele, Lob und Kritik werden dort sehr offen angesprochen, aber nicht von oben herab, sondern so, dass man danach an seinem eigenen Erfolg arbeiten kann. Jeder weiß eigentlich, was er erledigen muss. Manchmal müssten Zuständigkeiten genauer definiert werden. Fragen an die Geschäftsführung dauern manchmal länger bis zur Beantwortung, was aber ok ist, da beide weiterhin im Tagesgeschäft mitarbeiten und selber Termine haben. Spätestens nach dem zweiten Mal fragen kann man mit seiner Antwort rechnen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut und das Verhältnis meistens freundschaftlich. Manchmal gibt es Reibungspunkte untereinander, wie in jedem Team, aber das ist in der Regel schnell gelöst. Es ist ein harmonisches Team.
Work-Life-Balance
Vollkommen zufrieden. Wenn ich meine Aufgaben im vereinbarten Zeitraum schaffe, brauche ich keine Angst vor ständigen Überstunden haben. In der Hochphase kann es zu Überstunden kommen, aber der Zeitraum ist begrenzt und absolut erträglich. Urlaub und meistens auch kurzfristige Termine sind kein Problem. Die Betriebsferien zu Weihnachten sind super, weil man fest planen kann. In vielen Bereichen ist Homeoffice ebenfalls kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Würde ich nicht als typisches Geschäftsführerverhalten bezeichnen, wie man es aus großen Betrieben kennt. Es ist eher wie man es sich in einem Start-Up vorstellt: freundlich, hilfsbereit, kollegial und beide sind für Scherze zu haben. Man kann mit ihnen sprechen, wenn man Probleme hat. Das sie Kritik äußern, wenn etwas schief läuft, und auf den Erfolg achten müssen versteht sich von selbst. Sie versuchen aber absolut darauf zu achten, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und man kann sich nach Absprache in neue Aufgabengebiete einarbeiten, wenn das gewünscht wird. Viele Arbeitsabläufe lassen sich mitgestalten.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtig und haben die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nichts auszusetzen. Das Alter spielt keine Rolle im Team.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel werden gestellt. An der Ausstattung gibt es nichts zu beanstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es möglich ist, wird darauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist einwandfrei und über dem Durchschnitt. Dazu erhält man noch Benefits. Es wird immer pünktlich ausgezahlt. Die Arbeitszeiten werden elektronisch auf die Minute genau erfasst und Überstunden werden in Freizeit vergütet oder ausgezahlt.
Image
Die vielen guten Kundenbewertungen zeigen, dass einiges richtig läuft. Es ist ein Unternehmen im Wachstum und klar gibt es die ein oder andere Baustelle, aber jedes Jahr wird auch daran gearbeitet besser zu werden für unsere Kunden und die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden jedes Jahr welche Angeboten. Je nach Leistung und Wunsch kann auch auf der Karriereleiter weiter aufsteigen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung! Nur durch das Engagement und Feedback unserer Mitarbeiter:innen können wir auch zukünftig gemeinsam wachsen. Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit dir! Bei zukünftigen Anliegen kannst du gerne jederzeit auf uns zukommen!
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der M-Medientechnik GmbH!
Herzliche Grüße