5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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M-Medientechnik GmbH Bewertungen
M-Medientechnik
GmbH
Berg bei Neumarkt in der Oberpfalz
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Remote - Kollegenzusammenhalt - Überwachung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Aussprachen, familiäre Unternehmenskultur
Remote Arbeitsplätze Deutschlandweit - ggf. auch Europaweit
Faire Bezahlung und für die Branche sehr modern!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vertrieb dauerhafte Überwachung via Teams und Kamera
Starre Arbeitszeitmodelle (auch wenn Schichtarbeit) und strenge Überwachung der Arbeitsprozesse
Es wird viel aus der Vergangenheit auf neue Mitarbeiter bezogen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken, es wird sich auszahlen!- Kameras freiwillig an bzw. auslassen.
Erreichbarkeit für Kunden lieber einschränken dafür den Mitarbeitern mehr Flexibilität bieten um im Gegenzug weniger Krankheitstage und mehr Motivation zu haben.
Die Firma hat viel Potential!
Arbeitsatmosphäre
Es ist viel im Wandel und es wird viel Wert auf das Feedback der Mitarbeiter gelegt. Im Rückblick und Vergleich zu anderen Firmen werden die Mitarbeiter sehr viel Kontrolliert und Überwacht, dass senkt nachhaltig die Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Ich konnte komplett im Remote arbeiten, was TOP ist!
Leider gibt es ein Schichtsystem und man hat nur alle paar Wochen die Möglichkeit für eine Woche flexibel zu Arbeiten und Termine wahrzunehmen. Ansonsten wird strengstens auf die punktegenaue (einstempeln und Pause auf die Minute) Arbeitszeit geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen auch auch Karrierechancen für die Unternehmensgröße hat man wirklich gute Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
Viel Austausch und Feedback. Oft etwas zu viel von Oben regiert.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und neueste Geräte
Kommunikation
Viel Mitarbeitergespräche und Rückfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für diese Positionen obere Mitte - Sonderzahlungen gibt es auch
Gleichberechtigung
Niemand wird wegen Geschlecht oder Einstellungen nachteilig behandelt.
Interessante Aufgaben
Wer die Branche mag, kann sich hier voll austoben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja FritschMitarbeiterin Personalwesen
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen lieben Dank, für dein offenes Feedback. Wir freuen uns sehr über deine Rückmeldung und nehmen diese sehr ernst.
Wir bedauern sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre als nicht positiv empfunden hast. In Zeiten von Corona mussten wir, aufgrund von u.a. plötzlich auftretenden Homeoffice-Regelungen, neue Wege gehen, damit unser ausgeprägter Teamgedanke nicht verloren ging. Denn gerade dieser steht bei uns im Fokus und dadurch zeichnen wir uns aus. Durch zahlreiche Feedbackgespräche mit unseren Mitarbeiter:innen haben wir die Rückmeldungen erhalten, dass diese, trotz der Remote-Tätigkeit, stark miteinander vernetzt bleiben möchten. Aufgrund dessen wurde der Video-Chat eingeführt. Es finden regelmäßige Austauschrunden statt, wo Mitarbeiter:innen explizit betonen, dass Sie diese Art der Kommunikation sehr wertschätzen, da man sich fühlt, als würde man sich mit den Kolleg:innen ein Büro teilen.
Auch auf Änderungswünsche seitens der Mitarbeiter:innen wird kontinuierlich eingegangen. So wurde vor ein paar Monaten ein neues Schichtsystem eingeführt, was den Mitarbeiter:innen mehr Flexibilität entgegenbringt. Zudem führen alle Mitarbeiter:innen ein Arbeitszeitkonto, mit dem evtl. angefallene Überstunden in Freizeit ausgeglichen werden können. Dennoch sind wir, durch unsere Tätigkeit, an Öffnungszeiten gebunden, was mit einer komplett freien Zeiteinteilung aktuell leider nicht realisiert werden kann. Selbstverständlich arbeiten wir an Lösungen, um die Flexibilität und Einsatzmöglichkeiten unserer Mitarbeiter:innen stetig zu erhöhen und zu verbessern.
Vielen Dank aber auch für die Verbesserungsvorschläge und das konstruktive Feedback. Gerne geben wir die Verbesserungsvorschläge weiter und prüfen, wie wir diese zukünftig berücksichtigen und umsetzen können.
Für deine Zukunft wünschen wir dir von Herzen alles Gute und weiterhin viel Erfolg und Freude im Berufsleben!
Herzliche Grüße
Sehr zufrieden, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine tolle Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Es wird viel Rücksicht auf die Fähigkeiten und Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen, natürlich in einem Rahmen, bei dem der Erfolg des Unternehmens nicht aus dem Auge gelassen wird. Wenn etwas gut läuft, wird das auch anerkannt. Es wird einem aber auch nicht der Kopf abgerissen, wenn etwas schief läuft. Das Thema wird angesprochen, Ziele vereinbart und dann kann die Arbeit weitergehen.
Image
Die vielen guten Kundenbewertungen zeigen, dass einiges richtig läuft. Es ist ein Unternehmen im Wachstum und klar gibt es die ein oder andere Baustelle, aber jedes Jahr wird auch daran gearbeitet besser zu werden für unsere Kunden und die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Vollkommen zufrieden. Wenn ich meine Aufgaben im vereinbarten Zeitraum schaffe, brauche ich keine Angst vor ständigen Überstunden haben. In der Hochphase kann es zu Überstunden kommen, aber der Zeitraum ist begrenzt und absolut erträglich. Urlaub und meistens auch kurzfristige Termine sind kein Problem. Die Betriebsferien zu Weihnachten sind super, weil man fest planen kann. In vielen Bereichen ist Homeoffice ebenfalls kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden jedes Jahr welche Angeboten. Je nach Leistung und Wunsch kann auch auf der Karriereleiter weiter aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist einwandfrei und über dem Durchschnitt. Dazu erhält man noch Benefits. Es wird immer pünktlich ausgezahlt. Die Arbeitszeiten werden elektronisch auf die Minute genau erfasst und Überstunden werden in Freizeit vergütet oder ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es möglich ist, wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut und das Verhältnis meistens freundschaftlich. Manchmal gibt es Reibungspunkte untereinander, wie in jedem Team, aber das ist in der Regel schnell gelöst. Es ist ein harmonisches Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nichts auszusetzen. Das Alter spielt keine Rolle im Team.
Vorgesetztenverhalten
Würde ich nicht als typisches Geschäftsführerverhalten bezeichnen, wie man es aus großen Betrieben kennt. Es ist eher wie man es sich in einem Start-Up vorstellt: freundlich, hilfsbereit, kollegial und beide sind für Scherze zu haben. Man kann mit ihnen sprechen, wenn man Probleme hat. Das sie Kritik äußern, wenn etwas schief läuft, und auf den Erfolg achten müssen versteht sich von selbst. Sie versuchen aber absolut darauf zu achten, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel werden gestellt. An der Ausstattung gibt es nichts zu beanstanden.
Kommunikation
Es gibt jedes Jahr mindestens ein Gespräch mit dem Vorgesetzen und der Geschäftsleitung. Fähigkeiten, Ziele, Lob und Kritik werden dort sehr offen angesprochen, aber nicht von oben herab, sondern so, dass man danach an seinem eigenen Erfolg arbeiten kann. Jeder weiß eigentlich, was er erledigen muss. Manchmal müssten Zuständigkeiten genauer definiert werden. Fragen an die Geschäftsführung dauern manchmal länger bis zur Beantwortung, was aber ok ist, da beide weiterhin im Tagesgeschäft mitarbeiten und selber Termine haben. Spätestens nach dem zweiten Mal fragen kann man mit seiner Antwort rechnen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtig und haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und man kann sich nach Absprache in neue Aufgabengebiete einarbeiten, wenn das gewünscht wird. Viele Arbeitsabläufe lassen sich mitgestalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja FritschMitarbeiterin Personalwesen
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung! Nur durch das Engagement und Feedback unserer Mitarbeiter:innen können wir auch zukünftig gemeinsam wachsen. Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit dir! Bei zukünftigen Anliegen kannst du gerne jederzeit auf uns zukommen!
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der M-Medientechnik GmbH!
Herzliche Grüße
sehr guter Arbeitgeber, Luft nach oben gibt es jedoch immer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das selbst die Geschäftsführung noch im Unternehmen tätig ist und jede Aufgabe auch selbst übernehmen kann, wenn es darauf ankommt. Die faire Bezahlung ist toll und auch die Möglichkeit zur kompletten Arbeit im Home-Office. Auch die Mitarbeiter sind zum größten Teil sehr loyal und bereits seit vielen Jahren im Unternehmen und bieten auch neuen Mitarbeitern eine schnelle Integration in das Team. Außerdem finde ich gut, dass man bei Problemen immer ein offenes Ohr findet und Mitarbeiter nicht einfach fallengelassen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass manche Dinge einfach zu lange dauern. Es wird geplant und dann passiert lange Zeit nichts. Klar, weil der Fokus natürlich erst einmal auf den Aufträgen und dem Wohle der Kunden liegt, aber manchmal ist es eben schade, wenn man sieht, wo Potenzial liegengelassen wird.
Verbesserungsvorschläge
In die Werbung muss unbedingt investiert werden. Die Firma hat zwar bereits sehr viele zufriedene Kunden, aber der Name ist teilweise noch nicht einmal den Leuten in der näheren Umgebung ein Begriff. Ansonsten ist es halt ein Unternehmen, welches sehr schnell gewachsen ist und stets versuchen muss, im Hochbetrieb Prozesse zu erstellen und auszubauen. Das ist jetzt nicht nur negativ gemeint, aber das merkt man an der ein oder anderen Stelle dann halt auch.
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich eine sehr gutes und ausgewogenes Team. Alle Altersklassen, sodass jüngere Mitarbeiter von den Älteren etwas lernen und auch die altgedienten Mitarbeiter etwas von den Jüngeren annehmen.
Image
Die Firma investiert zu wenig in Werbung und arbeitet aktuell nur mit Ihren Online-Auftritten. Da muss definitiv mehr passieren.
Work-Life-Balance
hier hat sich in der Corona-Zeit sehr vieles verbessert. Wurde Home-Office früher noch kategorisch abgelehnt, steht es heute jedem Mitarbeiter zur Verfügung, natürlich nur, wenn es die Position / Stelle auch zulässt. Besonders gut ist, dass man mittlerweile auch vom Urlaubsort arbeiten darf, es gibt zwar ein paar Regeln dazu, aber das bieten noch nicht allzu viele Firmen. Auch das Thema Work-Life-Balance hat sich deutlich verbessert, so stellt der Arbeitgeber ohne große Probleme eine Stundenreduzierung zur Verfügung und es wurden in den letzten Jahren keine Überstunden angeordnet.
Karriere/Weiterbildung
War am Anfang nicht immer möglich, aber in den letzten Jahren setzt die Firma darauf, dass Mitarbeiter sich Fortbilden und regelmäßig an Schulungen / Seminaren teilnehmen. Eigene Fortbildungen finden noch nicht statt, sollen aber mit der Eröffnung des Experience Centers dann regelmäßig angeboten werden. Von daher...
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt hier definitiv ein Gehalt welches weit über dem Tarif liegt. Geschenkt wird einem zwar auch hier nichts, aber ein solches Gehalt ist eben auch keine Selbstverständlichkeit. Von daher absolute Spitzenklasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll man hier großschreiben. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig auf Mülltrennung hingewiesen. Ansonsten wurde die Fahrzeugflotte weitestgehend auf E-Autos umgestellt und es gibt mehrere Ladestationen vor dem Gebäude. Aber klar, es gibt Klimaanlagen etc., aber was will man machen. Ist kein Vorwurf. Ansonsten gilt das, was ich oben bereits geschrieben habe. Die Geschäftsführung versucht einiges und nimmt dabei auch auf persönliche Schicksale Rücksicht.
Kollegenzusammenhalt
in der Regel gehen alle Mitarbeiter sehr offen und ehrlich miteinander um. Es gibt selbstverständlich auch immer wieder mal Situationen und Mitarbeiter, die Dinge etwas zu persönlich nehmen, aber ansonsten bin ich schon sehr zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
wie bereits zu Anfang geschrieben, sind Jung und Alt hier bunt gemischt und werden auch in den Teams so platziert. Jeder soll vom anderen etwas lernen und profitieren. Genau das macht es so spannend. Mittlerweile sind auch schon Personen, die vor der Rente im Unternehmen tätig waren, auch in der Rente für die Firma tätig - ohne Jahresklauseln. Das finde ich top!
Vorgesetztenverhalten
auch hier bin ich sehr zufrieden, auch wenn es natürlich immer Luft nach oben gibt. Doch in den letzten Jahren sieht man, wohin sich die Firma entwickelt und sowohl das familiäre, als auch das menschliche Verhalten eine große Rolle spielt und das gilt für die Mitarbeiter bis hin zur Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter bekommen einen großen 4K Monitor, ein leistungsstarkes Notebook, Telefon etc. Egal, ob im Home-Office oder nicht. Außendienstmitarbeiter, Mitarbeiter mit Verantwortung erhalten auf Wunsch einen Firmenwagen und kann sich diesen zumeist auch selbst aussuchen. Seitdem die meisten Mitarbeiter im Home-Office sind, gewährt der Arbeitgeber sogar einen Zuschlag von 50 Euro, um die Heizkosten, Stromkosten etc. etwas auszugleichen. Zusätzlich bekommt jeder Mitarbeiter, nach Ablauf der Probezeit monatlich einen 50 Euro Wunschgutschein (bei Teilzeit etc. angepasst). Was man braucht, wird einem gestellt und der Arbeitgeber bemüht sich wirklich, ein positives Klima zu schaffen.
Kommunikation
es gibt regelmäßig Gespräche, was verbessert werden muss und was die Umsätze machen. Für Mitarbeiter stehen jedes Jahr ein Jahresendgespräch inkl. Leistungsbeurteilung an. Doch auch unter dem Jahr kann man jederzeit zur Geschäftsführung, wenn man ein Problem hat oder Unterstützung benötigt.
Gleichberechtigung
Frauen sind mittlerweile in vielen Bereichen Gruppenleiter und haben verantwortungsvolle Positionen. Hier sehe ich keinerlei Defizite. Grundsätzlich wird hier keiner Benachteiligt, egal woher man kommt, welche Sexualität oder welche Religion man hat. Es ist so gut wie jede Minderheit in der Firma tätig und das macht es so spannend. Jeder hat hier die gleichen Chancen, sogar wenn man vorher noch nicht viel in seiner Berufskarriere erreicht hatte.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat seine Stärken und Schwächen und mittlerweile werden die Teams auch genau so eingeteilt, dass am Ende das Resultat eine Gesamtleistung ist. Das finde ich sehr gut. Die Aufgaben selbst sind sehr interessant, aber es gibt natürlich auch Aufgaben, die keinen Spaß machen. Aber Arbeit ist halt auch nicht immer Spaß und von daher in Ordnung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja FritschMitarbeiterin Personalwesen
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen herzlichen Dank für das positive und detaillierte Feedback! Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns gefällt und dass du dich im Unternehmen wohl fühlst.
Wir können dir versichern, dass wir stetig versuchen, unsere Prozesse und unser Image weiter auszubauen, um zukünftig noch effizienter Arbeiten zu können.
Wenn du zukünftige Anliegen hast, komme sehr gerne jederzeit auf uns zu!
Wir freuen uns sehr, dass du ein Teil unseres Teams bist und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei der M-Medientechnik GmbH!
Herzliche Grüße
Daumen nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Menschen, Arbeitsplatz, Bürogebäude, E-Autos im Fuhrpark, freie Getränke, flache Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege ggf. strukturieren
Arbeitsatmosphäre
... hab ich nichts zu beanstanden. Hab mich stets wohlgefühlt.
Image
4 Sterne, weil man die Firma teilweise nicht unbedingt kennt.
Work-Life-Balance
Man ist mir stets mit Flexibilität und Verständnis begegnet, wenn es um Arbeitszeiten ging. Ich kann nichts negatives berichten.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, es sind einem keine Grenzen gesetzt, wenn man die Motivation und Leistungsbereitschaft zeigt, die notwendig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Erweiterung des Aufgabengebietes kam auch eine Gehaltserhöhung. Da können andere Unternehmen mit größeren Namen gehaltstechnisch teilweise nicht mithalten...
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Umfeld!
Umgang mit älteren Kollegen
Habe es beim Kollegen nur angenehm und positiv wahrgenommen - kann nur als Beobachterin bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Klares Feedback, stetiger Austausch -> was ich mir vor Allem vom Vorgesetzten erwarte, wurde erfüllt.
Respektvoller Umgang, flache Hierarchie und ein offenes Ohr...war alles vorhanden.
Kommunikation
Manchmal ineffizienter, als es sein müsste. Gibt noch Verbesserungspotenzial. Aber ich kenne keinen Ort, wo das nicht so ist ;)
Gleichberechtigung
Wüsste nichts, was dagegen sprechen würde.
Interessante Aufgaben
Verantwortungsvolle Aufgaben, sehr vielseitiges Aufgabengebiet - ich kann mich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja FritschMitarbeiterin Personalwesen
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!
Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung. Gerne geben wir die Verbesserungsvorschläge weiter und prüfen, wie wir diese zukünftig berücksichtigen und umsetzen können.
Für deine Zukunft wünschen wir dir von Herzen alles Gute und weiterhin viel Erfolg und Freude im Berufsleben!
Herzliche Grüße
Nichts ist, wie es scheint.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viele im professionellen Arbeitskontext. Aber diese wurden auch nicht gehört, als man sie angebracht hat.
Im Kleingedruckten würde ich hinzufügen: Das einzig Echte an manchen Menschen ist ihre Falschheit.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs sehr angenehm und familiär. Viel Lob und Rückmeldung.
Dies kann sich aber, ohne das die Gründe für die Mitarbeiter nachvollziehbar sind oder kommuniziert werden, jederzeit in das genaue Gegenteil umkehren.
Image
Man hört so einiges... und versteht auch warum.
Work-Life-Balance
Ständige Verfügbarkeit wird vorausgesetzt. Nur wer Überstunden macht, die es offiziell nicht gibt, gilt als engagierter Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Ja, wenn man es privat in seiner Freizeit tut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist mittelmäßig, gerade, wenn man die geforderte Verfügbarkeit einbezieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder das eine, noch das andere.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wenn man in der Gunst der Chefetage steht. Wenn man die Gunst verliert, dann gibt es diesen gar nicht mehr und man wird zur persona non grata, ohne das man erfährt warum und weshalb.
Ist man nicht mehr im >Inner Cirlce<, gibt es keinerlei Zusammenhalt mehr, getreu dem Motto "Man beißt nicht die Hand, die einen füttert."
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eher als leistungsschwach angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Alles, was man benötigt ist vorhanden und modern. Neue Arbeitsmittel werden bei Bedarf angeschafft.
Kommunikation
Entweder zu viel oder gar keine mehr.
Oftmals erhält man keinerlei Informationen, die man zur Erledigung seiner Aufgaben dringend bräuchte, andererseits wird man mit privaten Angelegenheiten, die nichts im professionellen Arbeitsalltag verloren haben, überschüttet.
Gleichberechtigung
Nein. Eher Stammtisch-Atmosphäre (wie in den 50igern) inkl. der dazugehörigen Sprüche.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich durchaus vorhanden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird M-Medientechnik durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden M-Medientechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich M-Medientechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.