Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Aussprachen, familiäre Unternehmenskultur
Remote Arbeitsplätze Deutschlandweit - ggf. auch Europaweit
Faire Bezahlung und für die Branche sehr modern!
Im Vertrieb dauerhafte Überwachung via Teams und Kamera
Starre Arbeitszeitmodelle (auch wenn Schichtarbeit) und strenge Überwachung der Arbeitsprozesse
Es wird viel aus der Vergangenheit auf neue Mitarbeiter bezogen
Den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken, es wird sich auszahlen!- Kameras freiwillig an bzw. auslassen.
Erreichbarkeit für Kunden lieber einschränken dafür den Mitarbeitern mehr Flexibilität bieten um im Gegenzug weniger Krankheitstage und mehr Motivation zu haben.
Die Firma hat viel Potential!
Es ist viel im Wandel und es wird viel Wert auf das Feedback der Mitarbeiter gelegt. Im Rückblick und Vergleich zu anderen Firmen werden die Mitarbeiter sehr viel Kontrolliert und Überwacht, dass senkt nachhaltig die Arbeitsatmosphäre.
Ich konnte komplett im Remote arbeiten, was TOP ist!
Leider gibt es ein Schichtsystem und man hat nur alle paar Wochen die Möglichkeit für eine Woche flexibel zu Arbeiten und Termine wahrzunehmen. Ansonsten wird strengstens auf die punktegenaue (einstempeln und Pause auf die Minute) Arbeitszeit geachtet.
Es gibt Weiterbildungen auch auch Karrierechancen für die Unternehmensgröße hat man wirklich gute Möglichkeiten
Sehr hoch
Viel Austausch und Feedback. Oft etwas zu viel von Oben regiert.
Homeoffice und neueste Geräte
Viel Mitarbeitergespräche und Rückfragen.
Gehalt für diese Positionen obere Mitte - Sonderzahlungen gibt es auch
Niemand wird wegen Geschlecht oder Einstellungen nachteilig behandelt.
Wer die Branche mag, kann sich hier voll austoben.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen lieben Dank, für dein offenes Feedback. Wir freuen uns sehr über deine Rückmeldung und nehmen diese sehr ernst.
Wir bedauern sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre als nicht positiv empfunden hast. In Zeiten von Corona mussten wir, aufgrund von u.a. plötzlich auftretenden Homeoffice-Regelungen, neue Wege gehen, damit unser ausgeprägter Teamgedanke nicht verloren ging. Denn gerade dieser steht bei uns im Fokus und dadurch zeichnen wir uns aus. Durch zahlreiche Feedbackgespräche mit unseren Mitarbeiter:innen haben wir die Rückmeldungen erhalten, dass diese, trotz der Remote-Tätigkeit, stark miteinander vernetzt bleiben möchten. Aufgrund dessen wurde der Video-Chat eingeführt. Es finden regelmäßige Austauschrunden statt, wo Mitarbeiter:innen explizit betonen, dass Sie diese Art der Kommunikation sehr wertschätzen, da man sich fühlt, als würde man sich mit den Kolleg:innen ein Büro teilen.
Auch auf Änderungswünsche seitens der Mitarbeiter:innen wird kontinuierlich eingegangen. So wurde vor ein paar Monaten ein neues Schichtsystem eingeführt, was den Mitarbeiter:innen mehr Flexibilität entgegenbringt. Zudem führen alle Mitarbeiter:innen ein Arbeitszeitkonto, mit dem evtl. angefallene Überstunden in Freizeit ausgeglichen werden können. Dennoch sind wir, durch unsere Tätigkeit, an Öffnungszeiten gebunden, was mit einer komplett freien Zeiteinteilung aktuell leider nicht realisiert werden kann. Selbstverständlich arbeiten wir an Lösungen, um die Flexibilität und Einsatzmöglichkeiten unserer Mitarbeiter:innen stetig zu erhöhen und zu verbessern.
Vielen Dank aber auch für die Verbesserungsvorschläge und das konstruktive Feedback. Gerne geben wir die Verbesserungsvorschläge weiter und prüfen, wie wir diese zukünftig berücksichtigen und umsetzen können.
Für deine Zukunft wünschen wir dir von Herzen alles Gute und weiterhin viel Erfolg und Freude im Berufsleben!
Herzliche Grüße
Das selbst die Geschäftsführung noch im Unternehmen tätig ist und jede Aufgabe auch selbst übernehmen kann, wenn es darauf ankommt. Die faire Bezahlung ist toll und auch die Möglichkeit zur kompletten Arbeit im Home-Office. Auch die Mitarbeiter sind zum größten Teil sehr loyal und bereits seit vielen Jahren im Unternehmen und bieten auch neuen Mitarbeitern eine schnelle Integration in das Team. Außerdem finde ich gut, dass man bei Problemen immer ein offenes Ohr findet und Mitarbeiter nicht einfach fallengelassen werden.
dass manche Dinge einfach zu lange dauern. Es wird geplant und dann passiert lange Zeit nichts. Klar, weil der Fokus natürlich erst einmal auf den Aufträgen und dem Wohle der Kunden liegt, aber manchmal ist es eben schade, wenn man sieht, wo Potenzial liegengelassen wird.
In die Werbung muss unbedingt investiert werden. Die Firma hat zwar bereits sehr viele zufriedene Kunden, aber der Name ist teilweise noch nicht einmal den Leuten in der näheren Umgebung ein Begriff. Ansonsten ist es halt ein Unternehmen, welches sehr schnell gewachsen ist und stets versuchen muss, im Hochbetrieb Prozesse zu erstellen und auszubauen. Das ist jetzt nicht nur negativ gemeint, aber das merkt man an der ein oder anderen Stelle dann halt auch.
grundsätzlich eine sehr gutes und ausgewogenes Team. Alle Altersklassen, sodass jüngere Mitarbeiter von den Älteren etwas lernen und auch die altgedienten Mitarbeiter etwas von den Jüngeren annehmen.
Die Firma investiert zu wenig in Werbung und arbeitet aktuell nur mit Ihren Online-Auftritten. Da muss definitiv mehr passieren.
hier hat sich in der Corona-Zeit sehr vieles verbessert. Wurde Home-Office früher noch kategorisch abgelehnt, steht es heute jedem Mitarbeiter zur Verfügung, natürlich nur, wenn es die Position / Stelle auch zulässt. Besonders gut ist, dass man mittlerweile auch vom Urlaubsort arbeiten darf, es gibt zwar ein paar Regeln dazu, aber das bieten noch nicht allzu viele Firmen. Auch das Thema Work-Life-Balance hat sich deutlich verbessert, so stellt der Arbeitgeber ohne große Probleme eine Stundenreduzierung zur Verfügung und es wurden in den letzten Jahren keine Überstunden angeordnet.
War am Anfang nicht immer möglich, aber in den letzten Jahren setzt die Firma darauf, dass Mitarbeiter sich Fortbilden und regelmäßig an Schulungen / Seminaren teilnehmen. Eigene Fortbildungen finden noch nicht statt, sollen aber mit der Eröffnung des Experience Centers dann regelmäßig angeboten werden. Von daher...
Man bekommt hier definitiv ein Gehalt welches weit über dem Tarif liegt. Geschenkt wird einem zwar auch hier nichts, aber ein solches Gehalt ist eben auch keine Selbstverständlichkeit. Von daher absolute Spitzenklasse.
Was soll man hier großschreiben. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig auf Mülltrennung hingewiesen. Ansonsten wurde die Fahrzeugflotte weitestgehend auf E-Autos umgestellt und es gibt mehrere Ladestationen vor dem Gebäude. Aber klar, es gibt Klimaanlagen etc., aber was will man machen. Ist kein Vorwurf. Ansonsten gilt das, was ich oben bereits geschrieben habe. Die Geschäftsführung versucht einiges und nimmt dabei auch auf persönliche Schicksale Rücksicht.
in der Regel gehen alle Mitarbeiter sehr offen und ehrlich miteinander um. Es gibt selbstverständlich auch immer wieder mal Situationen und Mitarbeiter, die Dinge etwas zu persönlich nehmen, aber ansonsten bin ich schon sehr zufrieden.
wie bereits zu Anfang geschrieben, sind Jung und Alt hier bunt gemischt und werden auch in den Teams so platziert. Jeder soll vom anderen etwas lernen und profitieren. Genau das macht es so spannend. Mittlerweile sind auch schon Personen, die vor der Rente im Unternehmen tätig waren, auch in der Rente für die Firma tätig - ohne Jahresklauseln. Das finde ich top!
auch hier bin ich sehr zufrieden, auch wenn es natürlich immer Luft nach oben gibt. Doch in den letzten Jahren sieht man, wohin sich die Firma entwickelt und sowohl das familiäre, als auch das menschliche Verhalten eine große Rolle spielt und das gilt für die Mitarbeiter bis hin zur Geschäftsführung.
Alle Mitarbeiter bekommen einen großen 4K Monitor, ein leistungsstarkes Notebook, Telefon etc. Egal, ob im Home-Office oder nicht. Außendienstmitarbeiter, Mitarbeiter mit Verantwortung erhalten auf Wunsch einen Firmenwagen und kann sich diesen zumeist auch selbst aussuchen. Seitdem die meisten Mitarbeiter im Home-Office sind, gewährt der Arbeitgeber sogar einen Zuschlag von 50 Euro, um die Heizkosten, Stromkosten etc. etwas auszugleichen. Zusätzlich bekommt jeder Mitarbeiter, nach Ablauf der Probezeit monatlich einen 50 Euro Wunschgutschein (bei Teilzeit etc. angepasst). Was man braucht, wird einem gestellt und der Arbeitgeber bemüht sich wirklich, ein positives Klima zu schaffen.
es gibt regelmäßig Gespräche, was verbessert werden muss und was die Umsätze machen. Für Mitarbeiter stehen jedes Jahr ein Jahresendgespräch inkl. Leistungsbeurteilung an. Doch auch unter dem Jahr kann man jederzeit zur Geschäftsführung, wenn man ein Problem hat oder Unterstützung benötigt.
Frauen sind mittlerweile in vielen Bereichen Gruppenleiter und haben verantwortungsvolle Positionen. Hier sehe ich keinerlei Defizite. Grundsätzlich wird hier keiner Benachteiligt, egal woher man kommt, welche Sexualität oder welche Religion man hat. Es ist so gut wie jede Minderheit in der Firma tätig und das macht es so spannend. Jeder hat hier die gleichen Chancen, sogar wenn man vorher noch nicht viel in seiner Berufskarriere erreicht hatte.
Jeder Mitarbeiter hat seine Stärken und Schwächen und mittlerweile werden die Teams auch genau so eingeteilt, dass am Ende das Resultat eine Gesamtleistung ist. Das finde ich sehr gut. Die Aufgaben selbst sind sehr interessant, aber es gibt natürlich auch Aufgaben, die keinen Spaß machen. Aber Arbeit ist halt auch nicht immer Spaß und von daher in Ordnung.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen herzlichen Dank für das positive und detaillierte Feedback! Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns gefällt und dass du dich im Unternehmen wohl fühlst.
Wir können dir versichern, dass wir stetig versuchen, unsere Prozesse und unser Image weiter auszubauen, um zukünftig noch effizienter Arbeiten zu können.
Wenn du zukünftige Anliegen hast, komme sehr gerne jederzeit auf uns zu!
Wir freuen uns sehr, dass du ein Teil unseres Teams bist und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei der M-Medientechnik GmbH!
Herzliche Grüße