Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Team, Aufgaben, Qualität der Arbeit
s. Verbesserungsvorschläge
Urlaub, Überstunden, weiterhin Vertrauen in Mitarbeitern
Ein tolles Team und schöne Arbeitsatmosphäre
sehr hohe Qualitätsansprüche intern und hohe Qualität der Leistungen
Selbstmanagement von Überstunden nötig (es geht auch ohne). Verbesserungspotential bei Überstunden und Urlaub
für Dresden ok, für die Branche wenig
sehr gute und produktive Zusammenarbeit und ehrlicher Umgang miteinander
vorwiegend junge Mitarbeiter/ Gleichberechtigung und Wertschätzung für alle
Sehr schönes und modernes Büro
Entscheidungen werden teilweise nicht transparent gemacht und kommuniziert
sehr spannende und vielfältige Aufgaben/ Kreativität wird geschätzt/ viele Möglichkeiten/ gute Weiterbildungsangebote
Das Team ist einfach super, man wird sehr herzlich aufgenommen und integriert - es macht einfach Spaß, man geht gern auf Arbeit. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, man wird auch als Praktikant gut gefordert.
Die unternehmensinterne Kommunikation ist t.w. stark ausbaufähig. In einem Praktikum zwar nicht so relevant aber was man so mitbekommt, ist die Überstundenreglung für die Mitarbeiter ziemlich unvorteilhaft. Ebenso auch Anzahl der Urlaubstage und Einstiegsgehälter, vor allem für Trainees (die in der Regel auch ein abgeschlossenes Studium haben und schon zahlreiche eigenverantwortliche Aufgaben haben).
- An der Kommunikation arbeiten
- Konditionen (Überstundenreglung, Gehalt, Urlaub) verbessern
Branche, Dresden, im Team selber alles in allem ein gutes Miteinander
Propagierte offene Kommunikationskultur, die aber nicht von allen gelebt wird.
Anspruch und Wirklichkeit häufiger hinterfragen: Der Wille ist ja da, mit ein wenig mehr ehrlicher Reflektion kann man die Kritikpunkte schnell beseitigen.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern der IT-Branche gibt es hier noch Luft nach oben, Stichwort flexible Arbeitszeit und Homeoffice
Junges Team, lockerer Umgang untereinander
unrealistische Selbstwahrnehmung, keine geborene Führungsperson ... könnte Vieles besser machen, wenn erstmal die Einsicht da wäre
Da wird wirklich viel wert drauf gelegt und das Büro ist hell und freundlich und kann auch individuell mitgestaltet werden
ein wenig mehr Mut "Störfaktoren" anzusprechen würde nicht schaden