5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ehrlichkeit und Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene und stets ehrliche Umgang. Alles wird sachlich besprochen. Es findet sich immer eine Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Eine Umkleide und Duschmöglichkeit vor Ort wäre super.
Image
Durch die auffälligen blau gelben Autos wird man relativ häufig von Kunden gegrüßt.
Work-Life-Balance
Am Anfang des Jahres sollten circa 50 % des Urlaubs schon mal vor geplant werden. Rest kann relativ flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Man hat echt sehr viele Möglichkeiten auf Schulungen, Fortbildungen oder sonstige Lehrgänge zu gehen. Zudem gibt es mehrmals im Jahr In-HouseSchulungen über gewisse Produkte oder Bereiche.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leistungsorientiert und somit wird fair bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich der Heizung werden vorrangig Wärmepumpen verbaut.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe und ehrlich. Wenn etwas nicht passt, wird es von beiden Seiten direkt angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Im Gebäude gibt es einen Sozialraum, Ruheraum und Garten für Grillfeste
Interessante Aufgaben
Jeden Tag(Woche) etwas Neues. Keine Heizung und kein Bad ist gleich. Vor allem Traumbäder zu bauen, ist immer eine Herausforderung und macht Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeitsklima - TEAM Mentalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und tolle Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht als Arbeitgeber zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird M. Reisser durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden M. Reisser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich M. Reisser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.