Wie kann ein Unternehmen von einer Person, so demontiert und zerstört werden mit 80% ungerechtfertigter Entlassungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Einbeziehung von Abteilungen bei Personalentscheidung, einer der keine Ahnung hat, entscheidet in Personalfragen
Kommunikation
Nur Entscheidungen, aber keine vorherige Kommunikation, Entlassungen gab es in einer "Nacht und Nebel Aktion" mit persönlich eingeworfenen Kundigungsbriefen
Kollegenzusammenhalt
War das einzig positive nach der Personalentscheidung in der Führungsebene
Work-Life-Balance
Ging so
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, außen vor und cholerisch, niederträchtig, manipulierend
Interessante Aufgaben
Anfangs viele Aufgabenfelder, später wurden Leute entlassen und Es wurden immer mehr Aufgaben für immer weniger Leute
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Handwerker Vollzeit mit Arbeitseinsätzen national und international hat weniger erhalten als eine Empfangsdame in Teilzeit
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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