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Vorstellungsgespräche

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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr komisches Gespräch. Als Mann mit Mitgrationshintergund wurde ich in ein sexistisches Schema gepresst. Unverschämt!!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fragt Ihr auch weibliche Bewerber, was diese von weiblichen Vorgesetzten halten? Die Frage war sehr demütigend und mit einem komischen Lächeln gestellt. Ich hätte mich sowieso gegen euch entschieden....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie DoeringHead of People and Processes

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gespräch so empfunden haben. In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf Vielfalt, Respekt und eine diskriminierungsfreie Kommunikation – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund.

Wir nehmen Rückmeldungen wie Ihre sehr ernst und möchten aus solchen Situationen lernen. Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Rahmen mit uns zu teilen, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme – gerne per E-Mail an hr@m2dot.com.

Nur im offenen Dialog können wir besser verstehen, was passiert ist, und sicherstellen, dass sich alle Bewerbenden bei uns fair behandelt fühlen.

Vielversprechendes Feedback, aber keine Antwort

1,8
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als BI Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein angenehmes Gespräch mit HR und einem Teammitglied aus der Abteilung. Die Atmosphäre war freundlich und professionell. Danach bekam ich ein sehr umfangreiches Testprojekt, in das ich viel Zeit investierte. Die Präsentation meiner Ergebnisse fand vor einem Teammitglied und der Führungsebene statt und wurde offensichtlich positiv aufgenommen.

Allerdings dauerte das finale Gespräch sehr lange und hinterließ den Eindruck, dass die Position nicht klar definiert ist und eher jemand gesucht wird, der „alles irgendwie“ kann. Nach dem Gespräch bekam ich positives Feedback verbunden mit der Aussage, dass man sich Gedanken machen würde. Seitdem: Funkstille. Keine Zu- oder Absage – seit mehreren Monaten. Natürlich könnte ich selbst nachhaken, aber ein solcher Umgang lässt zweifeln, wie sehr das Unternehmen seine potenziellen Mitarbeitenden wertschätzt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehme Atmosphäre & Gespräch auf Augenhöhe

4,7
Bewerber/inHat sich 2015 in Berlin als BI Analyst beworben.

Verbesserungsvorschläge

So ein angenehmes Gesprächsklima habe ich bisher noch nicht erlebt. Und das im positiven Sinne. Von Anfang bis Ende fühlte man sich auf Augenhöhe mit den Interviewers. Es wurden keine lästigen Standardfragen gestellt, sondern viel über das eigene Unternehmen berichtet und aufgezeigt, wohin die Reise gehen soll.
Zunächst ist man natürlich durch den eigenen Lebenslauf gegangen und hat sich über die einzelnen Stationen unterhalten. Doch anschließend wurde schnell aufgezeichnet wie sich die Mitarbeiterentwicklung gestalten könnte.
Man hatte hier öfter das Gefühl, dass die Firma sich bei mir bewirbt, anstatt dass ich mich bewerbe.
Wirklich angenehm und abwechslungsreich

Bewerbungsfragen

Können Sie auch auf sich allein gestellt sein oder brauchen Sie viel Feedback?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Erfolgreiche Bewerbung als Sales und Account Manager 2025

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Sales und Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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