Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei m2c medical concepts & consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich top, immer auf Augenhöhe und sogar freundschaftlich - sowohl im Team als auch mit der Geschäftsführerin. In wenigen Ausnahmen hätte die Kommunikation von Anforderungen (Briefings) lediglich etwas transparenter und durchdachter sein können, um unnötige Korrekturrunden zu vermeiden, die Energie und Zeit kosten.
Die Agentur ist grob in vier Teams unterteilt: Projektmanagement, Text, Grafik und natürlich noch die Geschäftsführung. Am Ende bilden jedoch alle ein Team, das immer zusammengehalten hat und sich gegenseitig motiviert und inspiriert hat - was meinen persönlichen Spirit und die Verbundenheit mit m2c maßgeblich positiv beeinflusst hat.
Wenn man sein persönlichen Grenzen zieht und ein gutes Zeitmanagement hat, ist es absolut easy, eine gute Work-Life-Balance zu wahren. Überstunden habe ich nur in Maßen gemacht und auch hierfür gab es einen geregelten Freizeitausgleich. Aufgrund von Home Office konnte ich mir vieles flexibel gestalten.
Abgesehen von der insgesamt familiären Atmosphäre habe ich immer den nötigen Raum bekommen, Themen offen anzusprechen. Die konstruktive Lösungsfindung wurde dann immer direkt eingeleitet - was für mich die Basis von allem bildet.
Sehr vielfältig, ich habe in den zwei Jahren extrem viel dazugelernt. Jeder bekommt die Möglichkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und sich weiterzuentwickeln. Durch den hohen Stellenwert von Kreativität und Design wurde mir nie langweilig und hatte immer den Anreiz, neue Wege auszuprobieren und über mich hinauszuwachsen.
Sehr familiäre Stimmung, mit viel Raum für Kreativität, Teambuilding und Spaß an dem, was man macht. "Man kennt sich einfach" im Team