4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wir brauchen keine Entwicklungsabteilung, wir wissen doch auch so, wie es geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Elsenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr schnell Erfahrungen sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus Fehlern werden selten die richtigen Schlüsse gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Den eigenen Mitarbeitern zuhören, vor allen denjenigen, die schon länger im Unternehmen tätig sind.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Vorschlag zur Verbesserung der Arbeitsabläufe wird umgesetzt, solange entweder alles beim Alten bleibt oder der Vorschlag von höchster Ebene kommt. Dazu wird die ortszuständige Leitungsebene regelmäßig ausgetauscht durch Leute, die von außerhalb kommen und die der Produktpalette innewohnenden Problematiken sich nee aneignen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kommt immer wieder überraschend, wenn ein Kollege in Rente geht,
und dann keiner seine Position ersetzen kann. So erhalten jüngere Kollegen immer wieder die Chance schon gemachte Erfahrungen neu zu machen.
Arbeitsbedingungen
Neuerdings wurden entgegen aller Argumente wieder mehrere Großraumbureaus eingerichtet, in Vertrieb und Projektabteilungen - die negativen Erfahrungen anderer Firmen wurden bestätigt. Die erhoffte Verbesserung der Kommunikation wurde unterbunden, da jegliches Gespräch mindestens 5 andere Kollegen von der Arbeit abhält.
Kommunikation
Wissensaustausch ist anescheinend nicht erwünscht, da dabei etliche Vorgesetzte ihre Defizite offenbaren würden.
Gleichberechtigung
Frauen sind im mittleren Management unterrepräsentiert und im oberen nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwer zu ertragen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Elsenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elsenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser geht es nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elsenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird maag automatik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich maag automatik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.