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Maas 
Beratungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maas Beratungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maas Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maas Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Man spürt von Beginn an den Leistungsdruck

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1,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Abwertende Aussagen des Vorgesetzten ggü. Kunden und Mitarbeitern in deren Abwesenheit, überträgt sich auf Stimmung im Team

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Lange Arbeitszeiten; als es zu Kunden gegangen ist, können es durchaus auch einmal 14 Stunden sein

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Vordergründig sehr freundliche Fassade v.a. ggü. Kunden; sehr von eigener Meinung überzeugt; hintergründig Abwertung anderer; auch im Einzelkontakt sehr fordernd und abwertend

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Durchaus interessant und abwechslungsreich

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

wertschätzende Arbeitsatmosphäre

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