Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da gibt es nichts gutes
Er ist unprofessionell und hinterlistig, ist meisten nett aber auch nur dan wenn er was will.
Am besten die firma schließen, die reinste verarsche.
Versucht mir zu helfen bzw. zu ermöglichen wenn ich mal nen freien tag brauche
Arbeitszeit
Das man mal die ganzen kollen der stadt kennenlernt
Garnichts
Alles ist sehr schlecht
Alles
Das Gehalt kommt immer zu spät, keine Einarbeitung, viele ohne Unterrichtung 34 .
Das Gehalt kommt immer zu spät, mal 1 Woche später mal zwei Wochen.
Er geht nicht ans Telefon. Ausbeuterisch
Er ruft dich nur an, wenn er dich braucht.
Nicht freundlich. Es ist egal, ob du tot bist. Er will nur Geld
Arbeitsbedingungen sind gefährlich
Nicht antworten
Nur wenn sie einen Mitarbeiter brauchen
Auftrag direkt angenommen und am nächsten Tag eingesetzt
Keine korrekte Einarbeitung
Besseres Planen der Einsätze und Einsatzdauer
Wenig Respekt und es wird gerne über Andere getuschelt
Kein gutes.
11 Stunden und dann noch mal 3 Stunden Plus
Keine Ahnung
Bei mir pünktlich. Kann sich aber sehr schnell ändern
Ich will mich nicht hineinsteigern. Fassen wir es kurz: ein Witz
Hahahaha. Das ist wirklich ein Witz
Respekt geben aber keinen erwarten. Schade
Ich kläre das... Seine Worte...
Was geklärt wurde: NIX
Pause? Das müssen Sie mit dem Auftraggeber klären. Das waren die Worte von meinem Chef
Gerne mal nicht ran gehen und ablehnen von Anrufen
Schon eher. Ist ja immer nur zu zweit oder sehr gerne alleine
Zur Zeit kein Wunder
Man kann über alles reden und findet Gehör.
Manch Kommunikativer fauxpas einzelner MA in Aachen z. B. ( Doppelt und dreifaches Verschicken von Infos )
Die Dienstplanung sollte nicht auf den letzten Drücker erfolgen. ( MA Planungssicherheit )
Telefonanrufe und E-Mails abblocken, um keine Nachfragen nach fehlenden Gehaltszahlungen beantworten zu müssen.Arbeitnehmer auch Krankgeschriebene,unter Druck setzen,wenn Arbeitsstellen nicht besetzt werden können.Arbeitnehmer übernehmen, um sie schnellst Möglich durch geringer Gehaltsklasse zu ersetzen.
Gehälter falsch abrechnenGehälter nicht auszahlen,erst nach schriftlichem Druck und AnwaltsandrohungSogar krankgeschriebene Mitarbeiter unter Druck setzen,wegen mangelnde Personal um Arbeitstellen zu besetzenKrankenkassenanfragen weder Telefonisch noch per E-Mail beantworten,wurde erst nach schriftlichem Druck mit Anwaltsandrohung und Regressanspruch geltend machen
ordenliche und korrekte Abrechnungenpünktliche GehaltszahlungenKeine Mitarbeiter unter Druck setzenArbeitsaufträge nur mit genügend Personal annehmen
Schlechte Zahlungsmoral
möglich auf eigene Kosten
Freundlich
Nix
Belügen Sie Ihre MA nicht
Ein Unternehmer muss nicht alles wissen, aber mal auf erfahrene MA hören
So verdient kununu Geld.