Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MABANAFT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Expertise, ihres Wissens und ihrer Aufgabenstellung in verschiedene Themen einbezogen. Wenn Informationen bereit zur Kommunikation sind, werden sie weitergegeben. Manchmal informieren wir das Team auch, bevor alle Einzelheiten abschließend geklärt sind.
Strategie und Richtung der Funktionen werden in Abstimmung mit der Strategie definiert, die Umsetzungsplanung / Realignment erfolgt mit den Teams.
Innerhalb der Teams herrscht generell eine gute Zusammenarbeit. Aufgrund der aktuellen Veränderungen kann es jedoch zu Spannungen zwischen verschiedenen Teams und Regionen kommen.
30+6 Tage Urlaub, Homeoffice, zentrale Lage in Hamburg, PME Familienservice, Weiterbildung, etc.
Führungsverhalten: Das hängt von jedem einzelnen Vorgesetzten ab. Es gibt keine universelle Antwort.
Interessante Aufgaben: Es gibt viele aufregende Projekte und Themen für diejenigen, die initiativ sind und offen für Neues. Das Engagement des einzelnen Mitarbeiters spielt dabei jedoch eine entscheidende Rolle für die Chance auf solche interessanten Aufgaben.
Veränderung passiert überall. Mabanaft befindet sich inmitten eines tiefgreifenden Wandels. Dieser Wandel zeigt sich in der gesamten Branche, besonders in Hinblick auf die Energiewende. Auch intern findet eine Transformation statt: von unabhängigen lokalen Einheiten hin zu global ausgerichteten Funktionen. Dies gilt auch für die IT, die durch ein neues Operating Model und eine überarbeitete Strategie gekennzeichnet ist. Natürlich beeinflussen all diese Veränderungen die Mitarbeiter. Aber es ist Mabanaft wichtig, dass Mitarbeiter auf diesem Weg mitgenommen werden.