3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 33%
Für mich der Traumjob in einem Umfeld mit sehr viel Gestaltungs- und Entwicklungspielraum !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Arbeitsbereich arbeiten Alle sehr selbstständig, das ist aber auch so notwendig. wir haben viel eigenen Gestaltungsspielraum, des täglichen Arbeitsablaufs und Arbeitsorganisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Gebäude sind schon in die Jahre gekommen und könnten saniert werden. vllt wird doch noch irgendwann ein neues Gebäude an einem anderen Standort errichtet...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung in der Region zu betreiben, gerade als Arbeitgeber in einer sehr sicheren und sicherheitsrelevanten Branche. So kann man bei der Mitarbeitersuche auch einmal einen anderen Weg als den üblichen gehen.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Arbeitsklima in meinem Bereich, da wir ein junges und offenes Team sind
Image
Besonders bekannt in der Region ist das Unternehmen nicht.
Hier wäre es meiner Meinung nach noch wichtig mehr für die Außendarstellung und Werbung zu tun. Schließlich haben wir ein breites Produktportfolio mit sehr guten Sonderlösungen, die viel Variabilität bieten.
Natürlich ist dies aber auch als potentieller Arbeitgeber sehr wichtig.
Work-Life-Balance
jeder entscheidet selbst wieviel Er über die 40h hinaus leisten möchte, in meinem Bereich geht es nicht ohne Mehrarbeit. Da mir diese aber auch sehr viel Spass macht, ist das nicht so schlimm.
Etwaige private Termine während des Tages sind in der Regel aber auch kein Problem und werden akzeptiert. So kann ich meine Familientermine auch einbinden und muss nicht jedes mal Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gegenüber ist die Geschäftsleitung sehr offen
Gehalt/Benefits
pünktliche und faire Bezahlung, Verhandlungsspielraum vorhanden, jeder verhandelt für sich selbst. es gibt jährliche Gehaltserhöhungen im einstelligen Bereich und jährliche freiwillige Jahresprämien für alle Mitarbeiter oder gar zusätzliche Regelungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da gibt es sicher noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
ehrlicher und offener Austausch, sowie Hilfestellung zwischen den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
stets einwandfrei, keine Benachteiligungen aufgrund des Alters
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich hat man viel eigenständigen Entscheidungs Spielraum und Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
PC und sonstige notwendige Arbeitsgeräte sind auf dem neusten Stand
Kommunikation
jährliche Mitarbeitergespräche durch die Führungskräfte
Gleichberechtigung
ich kann keine Unterschiede erkennen
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich, dies bietet auch viele Chancen zur Selbstentwicklung. Tendenz jede Anlage / jeder Auftrag ist anders
Langeweile kommt tatsächlich selten auf - das liegt aber auch an den gut gefüllten Auftragsbüchern. Den Begriff Kurzarbeit habe ich hier bislang noch nicht kennengelernt.
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Für ein paar Jahre interessant, danach sollte man weiterziehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine hohe toleranz für mein merkwürdiges Verhalten. Asperger Syndrom halt. Anders als alle anderen Arbeitgeber waren diese nicht voreingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verbesserungsvorschläge wurden öfters abgewehrt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre das beste gewesen in den neuen standort, der geplant gewesen war, einzuziehen und dort die Ausrüstung und Angestelltenstruktur komplett zu modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
kam mir nie richtig auf.
Image
ich kann mir keinen Mitarbeiter vorstellen, der gut von der Firma reden könnte.
Work-Life-Balance
die arbeitzeiten vor dem zeitalter des stempelns waren gut gewesen
Karriere/Weiterbildung
Leider habe ich keine möglichkeiten für einen Aufstieg gesehen.
Gehalt/Benefits
Anfangs war es gut, aber über die jahre hinweg kann es die Inflation nicht kompensieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider habe ich häufiger nägel auf dem parkplatz gesehen und einmal einen in meinem Reifen gefunden.
Kollegenzusammenhalt
versuche für kollegenbeziehungen wurden nicht erwidert.
Umgang mit älteren Kollegen
war stehts respektvoll
Vorgesetztenverhalten
da gab es nie was zu bemängeln.
Arbeitsbedingungen
man muss hohe anstrengungen unternehmen, um geeignete arbeitsmaterial zu bekommen.
Kommunikation
wichtige Informationen wurden öfters nicht mitgeteilt.
Gleichberechtigung
ich habe nichts negatives bemerken können
Interessante Aufgaben
leider am ende stumpfe aufgaben
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Hat Potenzial nach Oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ideen was Konstruktion der Container betrifft. Da haben die sehr gute Möglichkeiten und Leute die ausserhalb der "Box" denken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten. Teilweise sind diese weniger unternehmerisch Denken, sondern eher nach deren Vorteil.
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören und deren Ideen annehmen. Die wissen am Besten was geht und was nicht.
Auch die von den Führungskräften ausgearbeiteten Vorgaben sollten auch von selbigen angewandt werden und nicht nur die "Unteren".
Die Rückmeldung und Verbesserungsvorschläge sind beschränken sich eher auf negative Kritik anstatt auf konkrete Hinweise. Es wird auch gerne den "Anderen" die Schuld in die Schuhe geschoben.
Arbeitsatmosphäre
Kommt an zwischen welchen Abteilungen: Teils gut, teils wird sich gegenseitig der schwarze Peter zugeschoben.
Image
Kommt darauf an wen man fragt. Prinzipiell die "Billigheimer" am Markt.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterschiedlich. Durch Gleitzeit kann man es sich ein wenig einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Vermutlich nur für einige. Das Potenzial Einzelner sollte besser erkannt und gefördert werden. Manche Mitarbeiter haben nämlich gute Ideen und gute Verbesserungsvorschläge für den Vorteil des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt, je nach dem in welcher Abteilung man Arbeitet und wie man Verhandelt hat. Ein paar Zugeständnisse für die Kollegen, wie Kaffee oder Mineralwasser wären ganz nett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Absauganlage, bzw. die die es gibt, wird nicht verwendet weil die ja zu Laut ist. Was ist denn mit Gehörschutz?
Kollegenzusammenhalt
Es menschelt. Je nachdem zwischen welchen Abteilungen. Von den Führungskräften wird leider nicht viel unternommen um das Arbeitsklima zu verbessern, bzw. anzuwärmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Für mein Empfinden eigentlich in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kollegenzusammenhalt und Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitssicherheit in der Fertigung ist Semi: Es wird in einem Raum Lackiert in dem der andere Kollege 2 Meter entfernt einen Motor zusammenschraubt. Stolperfallen überall, da sich keiner um einen sauberen Arbeitsplatz bemüht.
Kommunikation
Wenn man sich selbst um Infos kümmert, bekommt man vielleicht auch was. Vieles was wichtig ist erfährt man über den Buschfunk. Ansonsten selten direkte Infos von Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Manche sind Gleicher...
Interessante Aufgaben
Doch sehr viel unterschiedliche Aufgaben und Projekte. Keins gleicht dem anderen. Daher echt gut.
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