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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In meinem Arbeitsbereich arbeiten Alle sehr selbstständig, das ist aber auch so notwendig. wir haben viel eigenen Gestaltungsspielraum, des täglichen Arbeitsablaufs und Arbeitsorganisation
eine hohe toleranz für mein merkwürdiges Verhalten. Asperger Syndrom halt. Anders als alle anderen Arbeitgeber waren diese nicht voreingestellt.
Die Branche ist spannend.
Gute Ideen was Konstruktion der Container betrifft. Da haben die sehr gute Möglichkeiten und Leute die ausserhalb der "Box" denken.
Lange überlegt. Es gibt nichts positives
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle Gebäude sind schon in die Jahre gekommen und könnten saniert werden. vllt wird doch noch irgendwann ein neues Gebäude an einem anderen Standort errichtet...
verbesserungsvorschläge wurden öfters abgewehrt.
Das Verhalten der Kollegen war sehr respektlos und die Kommunikation war absolute Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten. Teilweise sind diese weniger unternehmerisch Denken, sondern eher nach deren Vorteil.
Zu geringes Gehalt.
Keinerlei Arbeitssicherheit wird eingehalten.
Komplette hallenelektrik veraltet und unbrauchbar.
Mitarbeit wird nicht gewünscht sondern die Arbeit hat erledigt zu werden.
Arbeitszeit beträgt nicht max 40h/ woche sondern mehr. Wer ^nur^ 40h arbeitet und nicht mehr fliegt. (Auch wenn die arbeit in der zeit komplett erledigt wurde. Wer keine Überstunden nachweisen kann macht nichts)
Beibt fern von dem Laden außer ihr findet tatsächlich niemanden anderes
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung in der Region zu betreiben, gerade als Arbeitgeber in einer sehr sicheren und sicherheitsrelevanten Branche. So kann man bei der Mitarbeitersuche auch einmal einen anderen Weg als den üblichen gehen.
Es wäre das beste gewesen in den neuen standort, der geplant gewesen war, einzuziehen und dort die Ausrüstung und Angestelltenstruktur komplett zu modernisieren.
Aufpassen welche Kollegen man im Unternehmen wirklich haben will...
Prozesse sollten klar definiert werden
Mal mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören und deren Ideen annehmen. Die wissen am Besten was geht und was nicht.
Auch die von den Führungskräften ausgearbeiteten Vorgaben sollten auch von selbigen angewandt werden und nicht nur die "Unteren".
Die Rückmeldung und Verbesserungsvorschläge sind beschränken sich eher auf negative Kritik anstatt auf konkrete Hinweise. Es wird auch gerne den "Anderen" die Schuld in die Schuhe geschoben.
Macht den Laden dicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von MAC energy systems ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich, dies bietet auch viele Chancen zur Selbstentwicklung. Tendenz jede Anlage / jeder Auftrag ist anders
Langeweile kommt tatsächlich selten auf - das liegt aber auch an den gut gefüllten Auftragsbüchern. Den Begriff Kurzarbeit habe ich hier bislang noch nicht kennengelernt.
Die Branche ist interesannt und hat definitiv Zukunft.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig.
leider am ende stumpfe aufgaben
Doch sehr viel unterschiedliche Aufgaben und Projekte. Keins gleicht dem anderen. Daher echt gut.
Ich habe sehr abwechslungsreiche Aufgaben und bin damit sehr zufrieden.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAC energy systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
leider habe ich häufiger nägel auf dem parkplatz gesehen und einmal einen in meinem Reifen gefunden.
da gibt es sicher noch Luft nach oben
Es gibt keine Absauganlage, bzw. die die es gibt, wird nicht verwendet weil die ja zu Laut ist. Was ist denn mit Gehörschutz?
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen gegenüber ist die Geschäftsleitung sehr offen
Leider habe ich keine möglichkeiten für einen Aufstieg gesehen.
Vermutlich nur für einige. Das Potenzial Einzelner sollte besser erkannt und gefördert werden. Manche Mitarbeiter haben nämlich gute Ideen und gute Verbesserungsvorschläge für den Vorteil des Unternehmens.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MAC energy systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet MAC energy systems gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAC energy systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAC energy systems als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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