34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wegen einer inoffiziellen Vorgabe, während der Arbeit Hosen des eigenen Arbeitgebers zu tragen: Zum Outlet gefahren, sich etwa 2 Stunden von eigenen Fachkräften und Modespezialisten beraten lassen inkl. Anprobe, Hosen für mehrere 100€ vom eigenen Geld gekauft => sich vom Vorgesetzten mehr als nur einmal für die getragene Kleidung diskriminieren lassen.
Besser kann man das Unternehmen nicht beschreiben. Das lustige und ironische Beispiel lässt sich auf sämtliche Unternehmensbereiche übertragen.
Seit ich den Arbeitgeber gewechselt habe und Kleidung der Konkurrenz trage, sehe ich wieder gut aus und habe nie wieder etwas Negatives über meinen Kleidungsstil gehört.
Mittelstand muss man können.
_Äußerungen, man würde sich bei weiblichen Kollegen mehr Mühe geben als bei männlichen (im Beisein von externem Geschäftspartner, welchem die Kinnklappe runter ging / Frauenanteil im Unternehmen ~90%)
_Keine Urlaubs-, Krankheits-, oder Abwesenheitsinformationen, auch bei deutlich mehr als einem Tag
_Willkürliche Vergabe von Homeoffice und flexiblem Arbeiten (erfahrene Mitarbeiter mit hohem Arbeitspensum und Arbeit in lautem Großraumbüro hatten Sperre)
_Höhere Ebene grüßte nie zurück und drehte stets Kopf weg bei Begegnung, als hätte man es nicht gehört
_Teambuilding = Saufveranstaltung. Bei der Arbeit hingegen jeder gegen jeden und jeder für sich.
2023 in Deutschland.
Das hübsche Gebäude brachte zur damaligen Zeit keine Vorteile für die Mitarbeiter. Regelmäßig defekte Toiletten & Waschbecken, Laute Großraumbüros, Fußbodenheizung war bei warmem Wetter aktiv.
Büros und Firmengelände sind top, x Rabatte für Outlets, Musterteileverkauf für Mitarbeiter mit High Fashion, spannende Branche usw.
Personalplanung v.a. für Azubis und Studenten strategisch und langfristig aufziehen, eine fairere Regelung für Überstunden
Es gibt stressige Phasen (wo nicht?) aber nette Kolleginnen und Kollegen und ein schönes Firmengelände machen das Arbeiten an den meisten Tagen angenehm.
Bei Kollektionsterminen sehr lange Tage und Kollektionen gibt es viele
Wer sich reinhängt wird geschätzt und kommt weiter, aber hin und wieder Personalentscheidungen, die man nicht ganz nachvollziehen kann, z.B. Azubis und Studenten über Bedarf oder ohne Plan eingestellt und dann nicht übernommen wenn fertig
Einwandfrei!
Setzt sich für Team ein, hilft bei Problemen, sehr fairer Umgang
Schönes Firmengelände, einzig eine Klimaanlage im Sommer wäre wirklich, wirklich toll.
Ein paar Ausnahmen gibt es immer, aber meistens bekommt man relevante Infos zeitnah
Frauenquote von um die 90%, alle Altersgruppen vertreten
Trends kommen und gehen, so bleibt die Arbeit auf jeden Fall abwechslungsreich
Schönes Gebäude
Wo fange ich jetzt nur an....
Familie und MAC unmöglich von Oben nicht gewünscht.
Es werden ganze Abteilungen gegeneinander aufgehetzt, Produktion gegen Design usw.
Mehr darauf setzten und achten wer was kann und nicht wer das beste selbstmarketing hat.
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Qualifizierte Arbeitskräfte einstellen anstelle auf Optik und Vielfalt zu setzten.
Gegeneinander, das von Oben gefördert wird. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt und viele machen mit.
Überstunden werden nicht vergütet aber als selbstverständlich erachtet.
Schrecklich, es werden die Kollegen gegeneinander ausgespielt, traurig.
kostenfreie Parkplätze, Getränke und frisches Obst, div. Vergünstigungen am Produkt
einheitliche Gleitzeit und Home-Office Regelung
schöne, helle Büros mit Blick auf Natur, gute Atmosphäre
Gleitzeit wäre wünschenswert, Home Office wird kritisch gesehen
kaum Weiter-/ Fortbildungsmöglichkeiten
Arbeitsleistung sollte auch entsprechend vergütet werden, Überstunden werden gar nicht vergütet oder gutgeschrieben
Manche Entscheidungen sollte man nochmal überdenken
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Großraumbüros etwas zu laut, im Sommer ist es sehr heiß - keine Klimaanlage
Phasenweise viel Arbeit (Überstunden), Größtenteils freie Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
Angenehm, wertschätzend, professionell
Wird immer besser durch Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
37 Stunden Woche
Eigene Bienenstöcke am Firmengelände, sehr bemüht um auch Produkte immer umweltfreundlicher zu machen
In den meisten Abteilungen sehr junge Teams und guter Zusammenhalt. Man kann (fast) immer jeden fragen wenn man was braucht
Gibt solche und solche, aber die allermeisten sehr angenehm im Umgang
Regelmäßige Team-Meetings. Man bekommt in der Regel alle Infos, die man braucht. Abteilungsübergreifend dauert es vielleicht manchmal etwas in stressigen Phasen, aber passt schon so
Sehr hohe Frauenquote eigentlich überall, auch in Führungspositionen
Junges Team schöne Büros
Umgang mit Kritik/ Problemen
Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen
In der Firma herrscht viel Druck und wenig vertrauen unter dem Kollegium
Mehr Schein als sein
In Hochzeiten wird erwartet auf sein Privatleben zu verzichten und täglich bis zu 14 std zu arbeiten.
Wer keine Rücksicht auf Verluste nimmt und sich mit den Geschäftsführern gut stellt kann es weit bringen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Überstunden werden nicht vergütet oder gutgeschrieben.
Zu meiner Zeit nicht
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt ok
Ok. Es gibt wenige ältere in der kreativen Abteilung.
Absolut kritikunfähig. Die Geschäftsführung ist konfliktscheu und nicht bereit schlechte Abläufe zu verbessern.
Sehr Schöne Büros. Groß und sehr hell. Leider nicht allzu funktional und keine Klimanalage.
Kurze Kommunikationswege
Junge Mütter und Teilzeitkräfte sind in höheren Positionen nicht erwünscht. Stunden zu reduzieren nach Elternteil ist problematisch.
Viele kreative Möglichkeiten. Eigene Näherei, Stickerei.
Verpflegung und kostenlose Parkplätze, Rabatt aufs eigene Produkt
Es fehlt die Feuerwehr bzw. jemand er den Hut aufhat und sich durchsetzt
Ein generelles Umdenken
Angespannte Stimmung, je höher das Gehalt desto unfreundlicher
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Keine klaren Regelungen.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Überwiegend nicht angemessen
Getränke, Obst und warmes Essen
Sehr schwierig.
Wäre ein spannendes Umwelt
Kreativität wird stark gefördert!
Der Kollegenzusammenhalt hat Luft nach oben
Ein sehr schönes Gebäude, Feste die hin und wieder organisiert werden.
Dass manches sehr unfair abläuft und vorgesetzte sich teilweise fühlen wie adelige.
Gibt aber auch wenige Ausnahmen
Offener und ehrlicher Umgang gegenüber den Mitarbeitern, die Zeit der Mitarbeiter wertschätzen und alle fair behandeln
Die Dinge sachlich angehen
Gerne zur Arbeit gehen kannte ich bis vor kurzem nicht
Flexible Arbeitszeiten werden offiziell angeboten, jedoch nicht gern gesehen wenn man dies nutzt.
Spontaner Urlaub prinzipiell nicht möglich
Bei manchen wird es genehmigt, andere dürfen wiederum nicht.
Eine Große Zukunft würde ich nicht erwarten
Es gibt sehr nette und schöne Zusatzleistungen, das Gehalt selber lässt zu wünschen übrig.
In jeder Abteilung unterschiedlich. In manchen ein Traum, in anderen wird nach Fehlern von anderen gesucht und dies dann groß verkündet.
Werden geschätzt
Unterschiedlich aber keinesfalls eine flache Hierarchie
Sehr schöne Großraumbüros
Es wird teilweise hinterm Rücken über jemanden gelästert, trotzdem tut jeder so als wäre alles in bester Ordnung.
Allerdings kann man mit seinen gleichgestellten grundsätzlich gut reden
Während in manchen Abteilungen die Pausen doppelt so lang dauern als vorgesehen, wird dies bei anderen nach 5 minuten sofort vermahnt und kritisiert.
Es gibt leute die nicht mal grüßen da sie so in ihr handy vernarrt sind, anderen wird es verboten
Aktenlager sortieren, Unterlagen für vorgesetzte holen, Getränke bringen für vorgesetzte und Hosen holen, obwohl der Wunsch geäußert wurde gerne anspruchsvollere Arbeiten zu erledigen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback kununu.
Unser Ziel ist es uns stetig zu verbessern, daher werden wir Ihre Verbesserungsvorschläge weitergeben. Sollten Sie noch weitere Vorschläge oder Kritik haben, melden Sie sich gerne auch über employer.branding@mac-jeans.com.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
...gelobt wird selten aber Kritik kriegt man fast immer gratis...
Zurecht schlecht!
mal so, mal so
Naja - ist der GL eigentlich egal
..liegt nicht im Interesse der Firma
...da darf man nicht mal seiner eigenen Hosentasche trauen... :(
..Könnte besser sein...
....keine Personalführung!!!! Manchmal extrem ungerechtes Verhalten den Untergebenen gegenüber
Nicht optimal - Grossraumbüro - laut - im Sommer sehr warm
..was wichtig ist, wird meistens "vergessen" weiterzugeben
Ungerecht...
NIX
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für eine Bewertung bei kununu.
Es tut uns sehr leid, dass wir Ihre Erwartungen in einigen Bereichen nicht erfüllen könnten.
Es hätte uns sehr gefreut, wenn Sie die Probleme und Kritikpunkte noch während Ihrer Zeit bei MAC angesprochen hätten. Denn nur durch offene Kommunikation können wir es schaffen, ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu werden.
An dieser Stelle möchten wir gerne zu ein einigen der von Ihnen angesprochenen Punkte Stellung beziehen.
MAC ist sich seiner sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst. Wir verwenden nachhaltige Qualitäten, wie nachhaltige Baumwolle von BCI, Organic Cotton etc., andere zertifizierte Rohstoffe sowie recycelte Materialien. Bei der Produktion kommen innovative Technologien zum Einsatz, die den Verbrauch von Energie, Rohstoffe, Luft und Wasser optimieren. Bei den Arbeitskräften in den MAC Produktionsstätten achten wir darauf, dass ethische Prinzipien v.a. in punkto Arbeitszeit, Mindestalter, Entlohnung wie auch Sicherheit am Arbeitsplatz eingehalten werden. Außerdem unterstützen wir Organisationen und soziale Projekte, wie z.B. Plant for the Planet. Genaueres finden Sie unter https://corporate.mac-jeans.com/
Die Themen Gehalt und Sozialleistungen sind sicherlich für jeden ein sehr persönliches Empfinden. Ein Haustarifvertrag regelt jedoch vieles zu Gunsten der Arbeitnehmer, darunter fallen beispielsweise Urlaubsgelt, 13. Monatsgehalt, 37 Arbeitsstunden pro Woche oder 30 Tage pro Jahr.
Ihre Kritik zum Thema Weiterbildung können wir nicht ganz nachvollziehen, da wir derzeit einige Mitarbeiter haben, die Schulungen, Weiterbildungen, Studiengänge und Kurse in unterschiedlichen Bereichen belegen.
Vielen Dank noch einmal für Ihre Zeit und wir sehen die Kritikpunkte Ihrer Bewertung als Ansporn zur Verbesserung. Sollten Sie noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, melden Sie sich gerne auch unter: recruiting@mac-jeans.com.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
So verdient kununu Geld.