Macoil Hamburg
Arbeitsatmosphäre
Ist der Serviceleiter nicht da - wird gelästert und beschwert sich, sobald der da ist wird geschleimt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird von uns verlangt, Zusatzverkäufe wie Luft- und Innenraumfilter durchzuführen. Wenn man das nicht macht, wird einem sogar gedroht – zum Beispiel mit Aussagen wie: „Das sollte dir vom Gehalt abgezogen werden.“
Im Februar wurden uns Minusstunden angerechnet. Als Ausgleich sollten wir Zwangsurlaub nehmen, was rechtlich nicht zulässig ist. Auch bei der Urlaubsplanung gibt es massive Probleme: Selbst wenn man noch Urlaubstage hat, wird man dazu gedrängt, diese zu nehmen, obwohl man das gar nicht möchte. Wer sich weigert, wird gezielt herausgepickt.
Ein Beispiel aus der WhatsApp-Gruppe:
„In den übernächsten zwei Wochen ist keiner im Urlaub, d.h. wenn sich keiner bis morgen gemeldet hat, ziehe ich einen aus denen, die noch jeweils 10 Urlaubstage übrig haben.“
Auch dieses Vorgehen ist rechtlich fragwürdig, denn eine einseitige Urlaubsanordnung ohne Absprache ist nicht zulässig. Die Urlaubsplanung verliert dadurch jegliche Verbindlichkeit.
Der Serviceleiter verweist bei all dem Verhalten auf seinen Vorgesetzten und behauptet, wir müssten das auf dessen Anweisung hin so umsetzen.
Ein weiteres Problem ist die ungerechte Bezahlung: Kolleg:innen, die erst seit Kurzem im Unternehme