Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mac oil die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird von uns verlangt, Zusatzverkäufe wie Luft- und Innenraumfilter durchzuführen. Wenn man das nicht macht, wird einem sogar gedroht – zum Beispiel mit Aussagen wie: „Das sollte dir vom Gehalt abgezogen werden.“
Im Februar wurden uns Minusstunden angerechnet. Als Ausgleich sollten wir Zwangsurlaub nehmen, was rechtlich nicht zulässig ist. Auch bei der Urlaubsplanung gibt es massive Probleme: Selbst wenn man noch Urlaubstage hat, wird man dazu gedrängt, diese zu nehmen, obwohl man das gar nicht möchte. Wer sich weigert, wird gezielt herausgepickt.
Ein Beispiel aus der WhatsApp-Gruppe:
„In den übernächsten zwei Wochen ist keiner im Urlaub, d.h. wenn sich keiner bis morgen gemeldet hat, ziehe ich einen aus denen, die noch jeweils 10 Urlaubstage übrig haben.“
Auch dieses Vorgehen ist rechtlich fragwürdig, denn eine einseitige Urlaubsanordnung ohne Absprache ist nicht zulässig. Die Urlaubsplanung verliert dadurch jegliche Verbindlichkeit.
Der Serviceleiter verweist bei all dem Verhalten auf seinen Vorgesetzten und behauptet, wir müssten das auf dessen Anweisung hin so umsetzen.
Ein weiteres Problem ist die ungerechte Bezahlung: Kolleg:innen, die erst seit Kurzem im Unternehme
Wenig allgemeine Infos, falls man aber Hilfe oder Infos braucht ist immer jemand da der einem hilft.
Mit manchen Kollegen muss man erst warm werden und auf ihre Art klar kommen. Sobald man aber weiß wie sie ticken, ist es ein super angenehmes Miteinander.
In meinen Augen ist das einzige Manko, dass am Samstag auch gearbeitet wird. Dafür hat man immer einen Tag im Ausgleich in der Woche oder halt den Samstag.
Super angenehmer Chef. Immer für einen und das Team da wenn man Ihn braucht.
Ist der Serviceleiter nicht da - wird gelästert und beschwert sich, sobald der da ist wird geschleimt.