4 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vom ersten Tag an wurde ich freundlich aufgenommen.
Herausforderungen werden gemeinsam gelöst, Gemecker gibt's nicht.
Modernere höherverstellbare Arbeitstische und bessere Bürostühle könnten zeitnaher angeschafft werden.
Angenehm, kollegial, hilfsbereit
Neue Homepage, sehr geschätzt in der Branche
Urlaub wird wie gewünscht gewährt - HomeOffice wird unterstützt
Dusche für Radfahrer vorhanden
Es wird von jedem Kollegen Unterstützung angeboten
Alter egal, Leistung und Erfahrung zählen
Kurze, flache Entscheidungswege
Im Winter wäre mehr Heizung angenehm (trotz Energiekrise)
Direkt und angenehm
Angebot an Sozialleistungen noch mau; Gehalt hat noch Luft nach oben
Naja, einige Kollegen könnten schon ihre Tassen selbst wegräumen und das nicht den Damen überlassen
Vielfältiges Einsatzgebiet, je nach persönlicher Eignung
Die Aufgaben als Ingenieur sind wirklich interessant und vielseitig.
Urlaub wird immer ermöglicht; auch das Arbeit von Zuhause wird ermöglicht.
Man hilft sich gegenseitig, auch wenn man selber gerade eine hohe Projektlast hat.
Alter spielt keine Rolle
Temperatur im Büro konnte Im Sommer etwas geringer sein
Die Kommunikation klappt sehr gut. Es wird sich oft ausgetauscht, wer an welchen Themen arbeitet.
Geschlecht spielt keine Rolle
Nette Kollegen
Die Firma ist in seiner "Nische" weltweit bekannt und anerkannt
Urlaub wir immer ermöglicht. Brückentage wird der Betrieb geschliessen ( in Mitarbeiter-Abstimmung )
Weiterbildung wird unterstützt
Das Alter spielt keine Rolle.
Die Temperaturen im Büro sind zu oft hoch oder zu tief - eine Klimaanlage wäre toll
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Wenn man Interesse mitbringt...
Siehe oben.
Siehe oben
In Produktivität investieren: überlegen mit welchen Mitteln und Maßnahmen kann man die Gesamtproduktivität der Mannschaft erhöhen.
Immer viel zu tun, was i.O. ist. Man muss priorisieren können.
Das Image, seit 1982 aufgebaut lautet: Default-Anlauffirma für anspruchsvolle Aufgaben der elektrischen Antriebstechnik.
In Ordnung. Urlaub ist Urlaub, Wochenende ist Wochenende. Gelegentliche Diensreisen auf andere Kontinente erfordern Einsatz am Wochenende, aber das ist i.O.
Trainings werden ad-hoc und nach Bedarf genehmigt.
Für gute Ingenieure überdurchschnittliche Bezahlung.
Viele Kollegen kommen mit der S-Bahn oder mit dem Fahrrad.
Die meisten Kollegen helfen sich gegenseitig, auch wenn man selber gerade eine hohe Projektlast hat.
Hier zählt nur Leistung, egal welches Alter. Im Gegenteil, ältere Ingenieure haben ja mehr Erfahrung, sie müssen aber für die Ideen von jüngeren Kollegen offen sein!
Die Vorgesetzten entscheiden unbürokratisch und schnell, das ist ja (oder soll ja) der Vorteil von einer kleinen Firma.
Gute Ausrüstung (IT, höhenverstellbare Schreibtische). Klimaanlage im Sommer wäre nicht schlecht!
Geht ganz gut. Wie man in den Wald hineinruft .....
Hier zählt nur Leistung, egal ob Frau/Mann.
Kunden kommen zu uns nur mit interessanten/anspruchsvollen Aufgaben. Ansonsten könnten sie zu ja den grossen Herstellern gehen, die Ihre Standardprodukte haben. Wir haben Antriebs-Projekte vom Nanometer-Bereich (Halbleiter), aus dem Weltraum, bis hin zu Teilchenbeschleuniger usw.