Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vom ersten Tag an wurde ich freundlich aufgenommen.
Herausforderungen werden gemeinsam gelöst, Gemecker gibt's nicht.
Familienatmosphäre, Freiraum, kurze Entscheidungswege, Technologievielfalt
Die Aufgaben als Ingenieur sind wirklich interessant und vielseitig.
Die Firma ist ein kleiner Mittelständler, die interessante, technische Aufgaben im direkten Zusammenspiel mit Kollegen, Lieferanten und Kunden bietet.
Siehe oben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollege geprägt von einer langen Zeit mit keiner bzw. schlechter Kommunikation sowie zögerlichen Entscheidungen, nutzen daher den laufenden Wandel nicht genug.
Verbesserungsvorschläge
Modernere höherverstellbare Arbeitstische und bessere Bürostühle könnten zeitnaher angeschafft werden.
Mitarbeiter motivieren, Entscheidungen zu treffen bzw. vorzuschlagen
In Produktivität investieren: überlegen mit welchen Mitteln und Maßnahmen kann man die Gesamtproduktivität der Mannschaft erhöhen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MACCON ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alter egal, Leistung und Erfahrung zählen
Alter spielt keine Rolle
Hier zählt nur Leistung, egal welches Alter. Im Gegenteil, ältere Ingenieure haben ja mehr Erfahrung, sie müssen aber für die Ideen von jüngeren Kollegen offen sein!
Das Alter spielt keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MACCON ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation klappt sehr gut. Es wird sich oft ausgetauscht, wer an welchen Themen arbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Trainings werden ad-hoc und nach Bedarf genehmigt.
Weiterbildung wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MACCON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MACCON besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MACCON als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.