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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Macdonald & Company die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Schnell sein oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist eine gelebte "Duz" Kultur und über jedes Thema kann transparent und auf Augenhöhe gesprochen werden. Grundsätzlich wird das Team von verschiedenen Verantwortlichen in der Unternehmensgruppe zu den jeweiligen Themen frühzeitig abgeholt um beispielsweise zukünftige Strategien, Vorhaben etc. zu verstehen oder teilweise auch mitgestalten zu können.
Wir sind ein vergleichsweise kleines Thema, weshalb ein guter Kollegenzusammenhalt sehr wichtig ist. Untereinander verstehen wir uns alle sehr gut, mitunter weil jeder trotz seiner individuellen Ecken und Kanten geschätzt und akzeptiert wird. Als Team unternehmen wir regelmäßig etwas zusammen und lernen abseits des Arbeitsumfeld so auch teilweise unerwartete Stärken und Talente unserer Kollegen*innen kennen.
Vom spontanen Urlaub, über Homeoffice und wichtigen privaten Terminen bis hin zur lang geplanten Urlaubsreise ist alles möglich. Etwaige Abwesenheiten werden von dem Team gemeinsam abgefangen / vertreten. Die Arbeitszeiten sind individuell abhängig von der jeweiligen Arbeitsleistung. Von 9 to 5 bis hin zu Abends noch einmal an den Laptop setzen (freiwillig !) ist alles dabei. Der Job ist mit einem 8h Tag auf jeden Fall zu schaffen, wenn auch es sicher Spitzenzeiten gibt wo für sich selbst entschieden werden muss, ob man die Extrameile gehen möchte.
Für mich selbst gesprochen sehr positiv. Ich konnte mich insbesondere fachlich aber auch persönlich sehr gut weiterentwickeln. Durch das enge Sparring mit meinem direkten Vorgesetzten zu Beginn habe ich früh passende fachliche Schwerpunkte setzen können die mit der Zeit schnell gereift sind. Ziele zu Kennzahlen und der internen Karriereentwicklung werden unter Maßgabe der individuellen Voraussetzungen gemeinsam gestaltet und bei der Realisierung unterstützt, da mehrere Wege ans Ziel führen und nicht jeder "gleich" arbeiten muss um erfolgreich zu sein. Auch die Geschäftsführung in Deutschland und UK macht eine sehr gute Figur und unterstützt uns fachlich und operativ.
Solange sich das Aufgabenfeld mit den Schwerpunkten Real Estate und Recruiting befasst, hat man hier beinahe freie Wahl. So wird u.a. ermöglicht, dass man sich seine Schwerpunkte selbst setzen kann.
Es wird eine offene und direkte Unternehmenskultur gelebt. So fällt es auf wenn etwas gut gemacht wird, ebenso aber auch wenn etwas hätte besser gemacht werden können. Trifft Letzteres zu, bekommt man im Sparring die erforderliche Unterstützung um sicher Weiterentwicklung zu können. Das Miteinander mit Kollegen*innen und Vorgesetzte*n ist in Summe eher ein freundschaftliches als klassisches Arbeitsverhältnis. Man kann untereinander vertrauensvolle aber ebenso auch spaßige Gespräche führen.