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Machulez 
Transport 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Machulez Transport die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Machulez Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Machulez Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck vom völlig inkompetent Management und Ihrem super tollen Berater, der alles für Geld tut.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du bekommst etwas vorgegeben und egal wie schwachsinnig, das Management hat nie Schuld

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden, reinste Schlangengrube der Laden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am WE arbeiten, weil das völlig inkompetente Management inkl. den völlig überflüssigen gut bezahlten Beratern, die Prozesse nicht in den Griff bekommt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgaben ohne Sinn und Verstand, aber bei allem was schief geht ist Grundregel hier: immer der Mitarbeiter ist Schuld, auch wenn Vorgaben vom völlig inkompetenten und unfähigen Management inkl. der Geldverschlingenden Berater kommen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Finde das Altöl in der Sandgrube :)

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