Ausbildung im Großen und Ganzen okay.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, da diese bei anderen Arbeitgebern in der Hotellerie erheblich besser ausgefallen sind.
Verbesserungsvorschläge
Weniger befristete Verträge.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen nett, Leistungsdruck ab und zu etwas zu viel. Die Atmosphäre hat davon stark gelitten.
Karrierechancen
Wenige Aufstiegschancen. Weiterbildungen finden eher selten statt.
Arbeitszeiten
Viele kurze Wechsel und Teildienste am Wochenende. Seitens Personalplanung verständlich durch Engpässe, etc. Für die Work-Life Balance sehr problematisch.
Ausbildungsvergütung
Gehalt von der Höhe ok. Bedauerlicherweise kein Tarifvertrag und kein Urlaubsgeld.
Die Ausbilder
Das Fachwissen ist da. Die Bereitschaft Auszubildende einzulernen nicht immer spürbar.
Spaßfaktor
Wer Verantwortung und Selbstständiges Arbeiten mag, wird hier auch z.T Spaß an der Arbeit finden. Bedauerlicherweise ist das finanzielle Betriebsergebnis sehr stark an den Spaß gebunden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreich. Man lernt fast jede Abteilung des Hotels kennen.
Variation
Starke Variation, wenn man sich in keiner Abteilung richtig wohlfühlt und die Leitung durch seine Arbeit nicht konstant überzeugen kann. Wenn erfolgreich, konstant mehr oder weniger in einer Abteilung ab 2. Lehrjahr.
Respekt
In Ordnung.