Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man lernt selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten kennen.
Arbeitszeiten, da diese bei anderen Arbeitgebern in der Hotellerie erheblich besser ausgefallen sind.
Weniger befristete Verträge.
Kollegen nett, Leistungsdruck ab und zu etwas zu viel. Die Atmosphäre hat davon stark gelitten.
Wenige Aufstiegschancen. Weiterbildungen finden eher selten statt.
Viele kurze Wechsel und Teildienste am Wochenende. Seitens Personalplanung verständlich durch Engpässe, etc. Für die Work-Life Balance sehr problematisch.
Gehalt von der Höhe ok. Bedauerlicherweise kein Tarifvertrag und kein Urlaubsgeld.
Das Fachwissen ist da. Die Bereitschaft Auszubildende einzulernen nicht immer spürbar.
Wer Verantwortung und Selbstständiges Arbeiten mag, wird hier auch z.T Spaß an der Arbeit finden. Bedauerlicherweise ist das finanzielle Betriebsergebnis sehr stark an den Spaß gebunden.
Sehr abwechslungsreich. Man lernt fast jede Abteilung des Hotels kennen.
Starke Variation, wenn man sich in keiner Abteilung richtig wohlfühlt und die Leitung durch seine Arbeit nicht konstant überzeugen kann. Wenn erfolgreich, konstant mehr oder weniger in einer Abteilung ab 2. Lehrjahr.
In Ordnung.
Das Unternehmen ist sozial sehr gut aufgestellt und es wird sehr auf ein guten Umgangston der Miatrbeiter untereinader geachtet.
fehlende Personalparkplätze, ist aber schwierig umzusetzen.
Da unsere Mitarbeiter öffentliche Parkplätze nutzen müssen, wäre es toll dort eine Unterstützung zu bekommen.