Wenn keiner Entscheidungen treffen möchte
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in die eigenen Mitarbeiter.
Oft belachte, aber dringend erforderliche, sowie Notwendige Zeitmanagement-Seminare.
Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit um neben der Investition die Wertschätzung bzw. das Gefühlt der Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter zu steigern.
Kommunikation
Ziel- und orientierungslos
Work-Life-Balance
Für Überstunden gibt es weider Ausgleich noch eine Bezahlung, zum Glück kommt es bei den Mitarbeitern selten vor.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an mind. 5 Dingen: Know-How, Entscheidern, Motivation, Zuverlässigkeit, Respekt vor den Angestellten und dessen Fähigkeiten.
Als hier die ersten schlechten Bewertungen erschienen, wurden Mitarbeiter angehalten gute Bewertungen zu verfassen, anstatt sich inhaltlich mit den beschriebenen Problemen auseinander zusetzten.
Interessante Aufgaben
Anstatt über den Tellerrand zu schauen, schwimmt macrocom als Fettauge in der Mitte der Suppe.
Arbeitsbedingungen
Leider schlecht - Hierbei versteckt man sich seit vielen Jahre hinter dem in 2017 bevorstehenden Umzug in ein neues Gebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein. Der Umwelt zur Liebe wird hier alles ausgedruckt, wirklich ALLES. Mülltrennung oder energieeffiziente Geräte gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen.
Image
Sowohl im Verband der MHK als auch bei Kunden schlecht bis sehr schlecht. Aber der Service ist letztendlich auch zu steif und langsam.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eigentlich für niemanden einen Karriereplan.