Das Chaos hat einen Namen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
An der Führungskultur arbeiten! Mitarbeitende mit Respekt behandeln.
HR sollte mehr Präsenz zeigen, sich auch um "normale" Mitarbeitende kümmern und nicht nur in "höheren Sphären" schweben.
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Kunden ab, bei dem man eingesetzt ist. Innerhalb der Organisation erinnert es eher an ein Haifischbecken.
Image
Ein Imagevideo alleine reicht nicht aus, um das Image zu verbessern.
Work-Life-Balance
Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt. Work-Life-Balance findet man eher in der Führungsebene.
Karriere/Weiterbildung
Solange keine Arbeitszeit (verrechenbare Zeit) investiert wird.
Gehalt/Benefits
Vor allem in Bezug auf Sozialleistungen deutlich weniger als marktüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eingedenk des Fuhrparks, ist das Umweltbewusstsein eher gering ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen sind super nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.
Kommunikation
Man erfährt, was man erfahren muss - nicht mehr und nicht weniger.
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Kundenprojekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren.
Liebe Grüße
Sladjana Eric, Head of HR