28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene und familiäre Unternehmenskultur, erfolgreiche Geschäftsentwicklung, namhafte Kunden, sehr nette Kolleginnen und Kollegen etc.
Bekanntheitsgrad steigern und Projektmitarbeiter/innen verstärkt einbinden.
Schöne Büros, gute Ausstattung und angenehme, familiäre Atmosphäre.
Der Bekanntheitsgrad könnte durchaus gesteigert werden.
Absolut marktüblich und fair.
Hervorragend, man fühlt sich sofort gut aufgehoben.
Korrekt und fair.
Mitarbeiter/innen, die beim Kunden vor Ort sind, sollten besser eingebunden werden.
Vom Projekteinsatz abhängig.
Man kann über alles reden
abhängig vom Projekt beim Kunden
Das es stark expandiert und Mitarbeiter davon profitieren
./.
Mehr Mitarbeiterkonvents führen
Kollegialität
Von Kunden gehen hohe Bwertungen aus hinzu kommt die eigene Fachveranstaltung „Tegerseer Fachtage“
Muss sich jeder selbst drum kümmern.
Es besteht ein Fördersystem
Alle Regelungen der Sozialstandards werden eingehalten
Hohe Sozialstandards
Starker Teamgeist
Sehr menschlich
Engagierte Vorgesetzte
Individuelle Schwerpunkte werden vertraglich geregelt
Offenheit
Leistung steht im Vordergrund
Hervorragende Projekte bei Kunden
die Flexibilität am Arbeitsort
die Kommunikation könnte viel besser werden
die Extras könnten viel mehr sein
Keine Hierarchiehürden!
Manchmal später Informationsustausch.
Mehr Kommunikation.
Sehr Gute Kollegialität.
Bei Kunden ist das Image sehr hoch im Markt ist die Firma noch eher unbekannt.
Muss jeder eher selbst für sich regeln aber mit firmenseitiger Unterstützung.
Wird hochgehalten und auf Nachhaltigkeit wird viel Wert gelegt.
Echter Teamgedanke wird gelebt.
Jeder Kollege gehört zum Team und wird geschätzt.
Überwiegend gut.
Jeder weiß, dass Beratung viele Reisen abberlangt - aber dafür wird am Komfort seitens der Firma viel getan.
Auf allen Ebenen.
Absolut o.k.
Ohne Ausnahmen.
Die Kundenprojekte erfüllen höchste Ansprüche.
Weiterbildungsseminare fuer die Mitarbeiter
statt Email waere es lieber manchmal ans Telefon zu greifen
ich glaube mit Sminaren fuer die Skills-Erweiterung koennte jede Aufgabe viel interessanter werden
Das Unternehmen ist mit neuen Managern aufgestellt, die innovativ und nachhaltig an der Zukunft bauen.
Die Zusammengehörigkeit über die Projekte hinaus wird kaum gefördert.
Meetings mit internen und externen Mitarbeitern
Bei vorheriger Absprache hält sich das Unternehmen an alle Vereinbarungen.
Die Firma macrosConsult ist ein eher "familiär" aufgestelltes Unternehmen. Dadurch ist der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern mehr gegeben, als bei größeren Firmen.
Nicht mehr das was es mal war...
Da die Reisezeit (nicht wie ursprünglich zugesagt) NICHT zur Arbeitszeit zählt könnte es besser sein, allerdings bietet die Firma ein durchaus gutes Gleitzeitmodell an.
Leider gibt es nicht immer die richtigen Kunden um die gewünschte Karriere in der angemessenen Zeit zu machen, Weiterbildungsangebote sind Mangelware, einige Kollegen machen dies daher in ihrer Freizeit auf eigene Kosten.
Es gibt menschliche und beruflich, sowohl gute und fähige Kollegen, aber es gibt eben auch die Kehrseite der Medaille...
Immer freundlich und nett, vergessen nur manchmal, dass es für die Firma nicht von Vorteil ist, wenn die Mitarbeiterzufriedenheit durch unnötige Aktionen verloren geht...
Nicht alle Büros verfügen über eine Klimaanlage, die Küche sah auch schon mal besser aus...
Welche Kommunikation?
Die Arbeit bei den Kunden ist größtenteils wirklich interessant und immer wieder abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.