6 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gutes Betriebsklima
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
sehr nette Kollegen, guter Zusammenhalt
respektvoller Umgang unter allen Mitarbeiter, unabhängig vom Alter
freundlich, aufmerksam, fair, kompetent
schöne Büros
könnte manchmal besser sein
breitgefächertes Aufgabengebiet
Bodenständigkeit
Firma im Wandel. Viele neue Prozesse und alt bewährtes fügen sich zusammen. Man kann hier vieles mit gestalten, alle sind offen dafür. Das macht es menschlich...hier bin ich Mensch, hier bin ich zuhause
Da viel im Wandel ist, kommt die Work-Balance manchmal zu kurz.
Wenn man fragt, bekommt man auch Schulungen
wir sind ein tolles Team in der Verwaltung
Die Mischung von jung und alt macht es aus
Verlangen viel, geben auch viel zurück
Es gibt regelmäßige Meetings, aber auch außerhalb dessen ist die Geschäftsführung immer offen- open doors
Der Wandel machts möglich
Aufgrund der Altersstrultur der GF wird ein Wechsel in der Führung hoffentlich nicht mehr in weiter Ferne sein...
Der Umgang mit Personal ist unwürdig!
Verworrenes, administrationslastiges Unternehmenskonstrukt - viele einzelne GmbHs, um möglichst viele GF-Posten besetzen zu können. Kleine Firma bleibt kleine Firma, auch wenn sie in viele Teile aufgespalten wird...
Anzahl der GF deutlich reduzieren. Manager mit Empathie und Führungskompetenz einstellen und die Mitarbeiter endlich angemessen und wertschätzend behandeln.
Abhängig vom Projekteinsatz mal besser, mal schlechter. Innerhalb des Unternehmens dank schlechter Führungskultur chaotisch...
Nicht präsent auf dem Markt!
Arbeit geht immer vor - auch am Wochenende! Überlastung wird als Schwäche und mangelndes unternehmerisches Denken ausgelegt.
Wenn man selbst investiert und auch seine Freizeit opfert, dann wird es unterstützt.
Geschäftsführer bedienen sich, die Mitarbeiter werden bei einem Tag Projektstopp sofort in Kurzarbeit geschickt...
Dicke Autos und kein Geld für soziale Themen!
Die Kolleginnen und Kollegen sind unglaublich toll! Der einzige Lichtblick!
Ganz OK, liegt aber vielleicht daran, dass vor allem die GF im fortgeschrittenen Alter ist...
Ohne Worte! Daher sehr hohe Fluktuation!
Druck, Druck, Druck und kein Wort des Dankes!
Wenn man mal Information erhält, ist der Wahrheitsgehalt eher gering. Die Geschäftsführung ist unabgestimmt und zu sehr mit sich selbst beschäftigt...
Eine Riege aus "alten weißen Männern", die nicht loslassen können... Frauen werden als Assistentin betrachtet - egal, in welcher Position sie eingesetzt sind.
Abhängig vom Kundenprojekt.
Tolle, motivierte Mitarbeiter, super Umgang miteinander, viele Freiheiten, hohe Flexibilität, flache Hierarchien
Eine positive Mundpropaganda über das Unternehmen, hat meine Entscheidung beeinflusst, mich dem Unternehmen anzuschließen und ein Teil davon zu werden.
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeit, die man sich selber einteilen kann. Standort ist sehr gut zu erreichen
macros bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung!
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut!
Auf Umwelt wird selbstverständlich geachtet!
Sehr fordernde und spannende Aufgaben in einem positiven Umfeld mit vielen äußerst netten und gleichgesinnten Kollegen. Kollegiales Umfeld ohne Ellbogen oder starren Hierarchien.
Ältere Kollegen bieten eine enorme Erfahrung, deshalb werden Sie hier nicht nur motiviert sondern auch hoch geschätzt!
Klare Vorgehensmodelle und Organisationsstrukturen, respektvoller Umgang
Ergonomischer Arbeitsplatz mit dem top Equipment!
Alle Räume sind klimatisiert und verfügen über Tageslicht mit einem herrlichen Blick ins Grüne.
Speak Up Culture
Leistung statt Geschlecht!
Hier ist ein beruflicher Aufstieg nicht vom Geschlecht sondern von der Leistung abhängig!
spannende Themen und Arbeitgeber lässt viel Freiraum für die eigenen Ideen.
Das es stark expandiert und Mitarbeiter davon profitieren
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Mehr Mitarbeiterkonvents führen
Kollegialität
Von Kunden gehen hohe Bwertungen aus hinzu kommt die eigene Fachveranstaltung „Tegerseer Fachtage“
Muss sich jeder selbst drum kümmern.
Es besteht ein Fördersystem
Alle Regelungen der Sozialstandards werden eingehalten
Hohe Sozialstandards
Starker Teamgeist
Sehr menschlich
Engagierte Vorgesetzte
Individuelle Schwerpunkte werden vertraglich geregelt
Offenheit
Leistung steht im Vordergrund
Hervorragende Projekte bei Kunden
Keine Hierarchiehürden!
Manchmal später Informationsustausch.
Mehr Kommunikation.
Sehr Gute Kollegialität.
Bei Kunden ist das Image sehr hoch im Markt ist die Firma noch eher unbekannt.
Muss jeder eher selbst für sich regeln aber mit firmenseitiger Unterstützung.
Wird hochgehalten und auf Nachhaltigkeit wird viel Wert gelegt.
Echter Teamgedanke wird gelebt.
Jeder Kollege gehört zum Team und wird geschätzt.
Überwiegend gut.
Jeder weiß, dass Beratung viele Reisen abberlangt - aber dafür wird am Komfort seitens der Firma viel getan.
Auf allen Ebenen.
Absolut o.k.
Ohne Ausnahmen.
Die Kundenprojekte erfüllen höchste Ansprüche.