2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
a nightmare!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den leeren Obstkorb! Der ja vielversprechend angepriesen wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlimmste was ich in meiner beruflichen Karriere erlebt habe. Junge Mädchen in Chefpositionen die völlig neben der Spur laufen.
Verbesserungsvorschläge
Mal darüber nachdenken, weshalb da keine guten Mitarbeiter bleiben
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, wir rudern zusammen
Image
Design-Möbel aus China mit zweifelhafter Herstellungs-Methode
Gehalt/Benefits
Nada.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
China?
Vorgesetztenverhalten
Barbieworld
Arbeitsbedingungen
Kalt im Winter....Heiß im Sommer
Interessante Aufgaben
nur unzufriedene Kundenanfragen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsschutz und Zufriedenheit der Mitarbeiter klein geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profit geht über Menschen. Mitarbeiter werden wie austauschbare Ware behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Das deutsche Arbeitsschutzgesetz scheint völlig unbekannt zu sein. Mitarbeiter sind unglücklich. Mehrere Mitarbeiter kündigten im gleichen Zeitraum, niemand fragte nach Feedback oder Verbesserungsvorschlägen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Unerfahrene Führungskräfte, die Arbeitsschutz und Arbeitsrechte ignorieren, ihre Position missbrauchen und versuchen ihre Untergebenen auszubeuten.
Arbeitsbedingungen
Gesetze werden ignoriert. Bei Hinweis auf Arbeitsrechte wird darauf verwiesen, man solle zum Anwalt, wenn einem etwas nicht passt.
Kommunikation
Neu auferlegte Regeln werden nicht weitergeleitet. Mitarbeiter bekommen Ärger, wenn sie die (nicht kommunizierten!) Regeln nicht einhalten. Keinerlei Kommunikation. Keine Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen