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Madonn 
e.K.
Bewertungen

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Zu empfehlen !

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Image

Sehr gut. Innerhalb von zwei Jahren ein solides standing am Markt aufgebaut

Work-Life-Balance

Es ist schon extrem viel Arbeit, aber das wird von vornherein so kommuniziert und es lohnt sich auch und macht Spaß.

Karriere/Weiterbildung

Wer leistet kann sich schnell weiter entwickeln

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt. Absolut kein Vergleich zur Branche

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht der Beste Zusammenhalt, den Ich persönlich bis jetzt sehen durfte

Vorgesetztenverhalten

Makellos. Hier hab ich wirklich mal was gelernt

Kommunikation

Sehr transparent


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Headhunter mit sehr individueller Arbeitsweise

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr steile und langfristige Lernkurve

Arbeitsatmosphäre

Locker aber professionel

Image

Madonn hebt sich bewusst von anderen Personalberatern und Vermittlern ab und versteht sich als reiner Headhunter. Dies gelingt auch gut

Work-Life-Balance

viel Arbeit aber auch sehr guter Verdienst

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Gute Teamarbeit

Vorgesetztenverhalten

Die Grundstrategie wird vorgegeben, aber man hört auch auf Verbesserungsvorschläge. Lösungen werden gemeinsam gefunden.

Kommunikation

sehr klar

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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