Führen will gelernt sein...
Arbeitsatmosphäre
Wird einzig und allein durch die Geschäftsleitung beeinträchtigt.
Image
Image und Realität stimmen leider überein.
Work-Life-Balance
Nur durch Selbstdisziplin kann eine ausgewogene Work-Life-Balance erreicht werden. Die Geschäftsführung ist immer noch der Meinung, die Mitarbeiter müssten 24/7 zur Verfügung stehen.
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Eigeninitiative und Beharrlichkeit wird es Mitarbeitern ermöglicht, sich in ihrem Aufgabenbereich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Die Zahlung der Gehälter erfolgt pünktlich. Es gibt jedoch eine große Diskrepanz zwischen Aufgaben, Verantwortung und Entlohnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, die Umsetzung lässt manchmal zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden durchaus auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Eine Förderung findet jedoch auf keiner Ebene statt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten legen zum Teil narzisstisches Verhalten an den Tag. Kritische Anmerkungen oder Gegenvorschläge werden von der Geschäftsleitung als persönlicher Angriff gewertet.
Kommunikation
Man muss hellseherische Fähigkeiten besitzen. Informationen erhält man nur auf Nachfrage und dann auch nicht vollständig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und nicht nur Routine. Der Entscheidungsfreiraum ist jedoch stark eingeschränkt.