Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeit, Flexibilität und Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Instandhaltung, Modernisieunngsphase um Wettbewerbsfähig zu bleiben einfach verschlafen oder nicht gewollt...
keine Entscheidungen, der Einfluss aus Frankreich!
Arroganz der Geschäftsleitung und das die arbeit der Kollegen die das Unternehmen verlassen auf die restlichen Mitarbeiter abgewälzt wird
Verbesserungsvorschläge
machen! zu spät!
Einmal die Führungsebene austauschen, vielleicht geht’s dann mal was bergauf mit dem u Unternehmen.
Führungsetage überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MÄDER GERMANY ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Egal ob Alt, Jung oder Zeitarbeiter, es wird zusammengehalten.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut und sie halten zusammen. Die älteren „alteingesessenen“ Mitarbeiter haben einen Bonus und nehmen sich viel raus.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÄDER GERMANY ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht gut organsiert, Kommunikation fehlt teilweise komplett und dann wird sich gewundert, warum Abläufe nicht eingehalten werden können.
Man muss hellseherische Fähigkeiten besitzen. Informationen erhält man nur auf Nachfrage und dann auch nicht vollständig.
Mehr schlecht als recht. Die Mitarbeiter werden immer als letztes über Änderungen informiert. Der Flurfunk ist sehr gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur durch Eigeninitiative und Beharrlichkeit wird es Mitarbeitern ermöglicht, sich in ihrem Aufgabenbereich weiterzubilden.
Sowas gibt’s bei Mäder leider nicht. Außer man kann gut schleimen oder nerven um was zu
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MÄDER GERMANY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet MÄDER GERMANY schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MÄDER GERMANY als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.