4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Respektlos und extrem unfreundlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Wörterbuch die Definitionen von respektvoll und freundlich suchen und dies mal im eigenen Verhalten umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig.
Vorgesetztenverhalten
Auf dem tiefsten Niveau. Respektlose, sehr unfreundliche und unverschämte Person, scheinbar schlecht erzogen.
Kommunikation
Beleidigend und respektlos.
Interessante Aufgaben
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Keinerlei Empfehlung für Maelu.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man kurze Kündigungsfristen hat...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass am 17.07.2024 folgende E-Mail vom Kununu-Support kam:
Liebe:r kununu User:in,
das Unternehmen MAELU Betriebs GmbH hat anwaltlich angezweifelt, dass du bei ihnen tätig bist bzw. warst. Daher mussten wir deine Bewertung leider vorübergehend deaktivieren.
Natürlich wollen wir dich dabei unterstützen, dass deine Bewertung schnellstmöglich wieder online gehen kann. Hierfür benötigen wir deine Hilfe in Form eines Tätigkeitsnachweises. Keine Sorge, du bleibst natürlich weiterhin anonym und deine personenbezogenen Daten werden nicht weitergeleitet. Es geht uns nur darum, deine Bewertung verifizieren zu können.
Wichtig: Im Tätigkeitsnachweis muss der Firmenname klar erkennbar sein und mit dem Namen des bewerteten kununu Profils übereinstimmen. Außerdem muss der Nachweis deinen vollen Namen enthalten. Daher zählt als Nachweis zum Beispiel:
-Lohnabrechnung
-Arbeitsvertrag
-Arbeitszeugnis
-Lohnsteuerbescheinigung
-Urlaubszettel
Mehr zu diesem Thema: Warum fragt kununu nach einem Tätigkeits-/Bewerbungsnachweis oder anderen Dokumenten?
Außerdem würde es uns helfen, wenn du dein Arbeitsverhältnis zusätzlich noch genauer beschreiben könntest. Zum Beispiel, von wann bis wann du in welcher Position gearbeitet hast oder wenn du uns Details erzählen könntest, die nur du als Mitarbeiter:in wissen kannst.
Den Nachweis kannst du uns gerne in einer Antwort auf diese E-Mail zukommen lassen.
Weitere Informationen:
Bin ich bei kununu wirklich anonym?
Welche Möglichkeiten gibt es, eine Bewertung wieder zu aktivieren?
Vielen Dank für dein Vertrauen.
Dein kununu Support-Team
P.S.: Auf Inside kununu findest du alle Informationen rund um kununu, unsere Prozesse und Richtlinien. Schau doch mal rein!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung kaum möglich, da der Fisch bekanntlich vom Kopf stinkt...
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, launische Leute, völlig unberechenbar.
Image
Man muss Nachweise an den Kununu-Support schicken, um sich als (ehemaliger) Mitarbeiter zu verifzieren...
Work-Life-Balance
OK, das muss man selbst machen.
Karriere/Weiterbildung
Fehl am Platze.
Kollegenzusammenhalt
OK, soweit das unter den Vorgesetzten überhaupt möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Wutausbrüche, es wird immer sehr laut... Fast immer auf 180...
Arbeitsbedingungen
Gewerbehof Laim. Schaut Euch das doch einfach selbst mal an...
Kommunikation
Am Telefon werden Gesprächspartner niedergemacht, z. B. Leute von der Krankenkasse.
I hab a schiefe Hüfte, wieso krieg I des jetzt ned bezahlt?
Gehalt/Benefits
Tarife, eher niedrig.
Interessante Aufgaben
OK
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Unschöne Arbeitsstelle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kündigungsfrist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Keine Beleidigungen gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Es wird absichtlich eine unangenehme „einschüchternde“ Atmosphäre gehalten.
Work-Life-Balance
Nicht möglich da man nur am arbeiten ist und an den wenigen freien Stunden natürlich völlig erschöpft ist.
Ein normaler Arbeitstag 10-14 Stunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen an Plastikmüll da alles verpackt gekauft wird
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit gut, aber es ist ein ständiger Wechsel, deshalb kann man dich nicht drauf verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, aggressiv und leicht wahnsinnig
Kommunikation
Es wird nur mit einer bestimmten Person kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarifvertrag aber die Überstunden (was natürlich viele waren) wurden mir nie bezahlt
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Gibt es, dürfen aber nur von ein bis zwei Personen ausgeführt werden.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann ich mich den anderen nur anschließen - Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird man grundlos blöd angemacht.
Launische Führungskraft und Mitarbeiter in der Backstube.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MAELU Betriebs durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden MAELU Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MAELU Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.