MAFAC 

- 

E. 

Schwarz 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung ist bestens
- Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen
- Nähe zum Wohnort
- mittelständisches Unternehmen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- viel zu wenig junge Mitarbeiter
- es wird oft an der falschen Stelle gespart
- gibt einige Low Performer

Verbesserungsvorschläge

Auf Beschäftigte im Rentenalter frühzeitig reagieren und sich um Neueinstellungen kümmern. Und dies bestenfalls bevor die Beschäftigten in Rente gehen, sodass es noch eine ausreichende Einarbeitungszeit gibt.

Im Umkreis ist das Unternehmen immer noch sehr unbekannt. Hier sollte dringend etwas getan werden.

Mitarbeiter sollten sich erst beweisen müssen, bevor sie befördert werden bzw. ein größeres Aufgabengebiet erhalten. Generell sollten Mitarbeiter in Führungspositionen auch Führungsqualitäten und Arbeitserfahrung in der Firma vorweisen können.

Arbeitsatmosphäre

Faires Miteinander, insgesamt gute Arbeitsatmosphäre

Image

Wird als Familienunternehmen wahrgenommen, Erscheinungsbild klasse

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office ist je nach Abteilung in gewissem Maß möglich.

Karriere/Weiterbildung

Viel Eigeninitiative gefragt, scheitert oft an Zeit und Kosten

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Gute Teamarbeit, Kollegen sind hilfsbereit und arbeiten gut zusammen. Kollegialität ist top.

Vorgesetztenverhalten

Ist abteilungsabhängig. Aber größtenteils herrscht innerhalb der Abteilungen eine gute Zusammenarbeit zwischen Teamleitern und Teammitgliedern.

Kommunikation

Es läuft viel über den Flurfunk, hier ist noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr vielfältige Aufgabenbereiche, aber dies hängt von der Abteilung ab. Interne Wechsel sind aber möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flache Hirachien bis hin zur obersten Ebene
- Faires miteinander ohne große Floskeln
- Interessante Produkte und Arbeitsumfeld
- Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

Isgesamt eine angenehme Atmosphäre, es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit lässt sich gut einteilen, man genießt relativ viel Freiheit. Homeoffice ist zu einem gwissen Maß kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Vorhanden auf Anfrage

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, konnte mich bisher nicht beschweren. Zusammenhalt innerhlab meiner Abteilung ist bestens :)

Vorgesetztenverhalten

Fair und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gut, das Arbeitsgerät könnte stellenweise jedoch mal ein Update vertragen. Das heist aber nicht das es unbrauchbar wäre.

Kommunikation

Ist vorhanden, größere firmeninterne Angelegenheiten werden auf internen Blog veröffentlicht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind stets anspruchsvoll und interessant. Ideen der Mitarbeiter werden gehört und ggfs. miteinbezogen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt spät, aber pünktlich.

Verbesserungsvorschläge

- Firmenstruktur auf einen dynamischen Prozess anpassen.
- Fähigere Führungskräfte einsetzen und sich von inkompetenten und überflüssigen trennen.
- Man könnte mit weniger und den richtigen Mitarbeitern deutlich mehr erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Führungsversagen und chaotischem Vorgehen.

Image

Mehr Schein als Sein. Man versucht durch einen Leitfaden auf Werte einzugehen, wie miteinander umgegangen werden soll. Die Erfahrung sagt zeigt: Untere Mitarbeiter sollen sich daran halten, die Führungskräfte nicht.

Work-Life-Balance

Man kann es sich gut einteilen und Freizeit kommt nicht zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Nicht von den Fähigkeiten des Mitarbeiters abhängig, eher von Geschlecht und Beliebtheit bei Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht sich ins gute Licht zu rücken und ist zu einer gewissen Gemeinschaft/Gruppierung sozial, zum Rest nicht.

Kollegenzusammenhalt

Einer der wenigsten Sterne am Unternehmenshimmel.

Vorgesetztenverhalten

- Sehr Abteilungsabhängig. Manche Führungskräfte stehen 100 % hinter den Mitarbeitern, andere lassen Sie fallen wie eine heiße Kartoffel.
- Generell gibt es sehr viele Führungskräfte fortgeschrittenen Alters mit eingefahrenen Ansichten über die Wertigkeit der Geschlechter.
- Manche Führungskräfte blockieren die Mitarbeiter gewollt, um die eigene Wichtigkeit hochzuhalten.
- Eitle Streitigkeiten zwischen Abteilungsleitern, die den Unternehmensfortschritt extrem bremsen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt was benötigt wird.

Kommunikation

Wurde von ganz oben während der ungewissen Zeit gut vorgelebt. Jedoch gibt die mittlere Führungseben ein sehr schlechtes Bild ab und kommuniziert wenig.

Gleichberechtigung

Ist ein absolutes Fremdwort für manche Führungskräfte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte und Geschäftsleitung nehmen Kritik oft gut an und bemühen sich meist auch Verbesserungen herbeizuführen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird gern am falschen Ende gespart. Es scheitern zu viele sinnvolle Investitionen am Budget oder dem glauben das nicht genug Reserve bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kompetenzen im Personal Management aufzubauen wäre wünschenswert und entscheidet über die Zukunft der Firma!

Arbeitsatmosphäre

Viele unzufriedene Kollegen.

Image

Außen Hui.

Work-Life-Balance

Kein durchgängiges Konzept. Große unterschiede der Handhabung zwischen einzelnen Mitarbeitern und den Abteilungen bei Themen wie Überstundenabbau, Homeoffice, Sonderregelungen, etc.

Karriere/Weiterbildung

Viel Eigeninitiative nötig. Scheitert oft an kosten und/oder Zeitmangel.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War schon besser, geht aber auch wesentlich schlechter.

Kollegenzusammenhalt

Bereichsweise recht gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu gut kann auch ein Problem sein!

Vorgesetztenverhalten

Bietet noch Luft nach oben. Vereinzelt hervorragend, meist mangelhaft.

Arbeitsbedingungen

Vertrags- und Bereichsabhängig.

Kommunikation

Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist hier viel Luft nach oben. Teilweise auch zwischen Mitarbeitern schwierig, da Motivation fehlt.

Interessante Aufgaben

Hängt von der Abteilung ab, interne Wechsel sind aber möglich.