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Mafu 
GmbH
Bewertung

Wurde komplett in diesem Unternehmen ausgenutzt

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mafu GmbH in Rosenfeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

An sich gut. Wenn da nicht der Vorgesetzte wäre der einen sehr schlecht behandelt

Kommunikation

Ist fehl am Platz. Man tut so als könnte man über alles reden. aber in Wirklichkeit bist du ganz allein auf sich gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen zusammen halt dachte ich wäre gut. Aber jeder hinter geht jeden in diesem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Dieses hier ganz sicher nicht der Fall.

Vorgesetztenverhalten

Definitiv falsche Vorgesetzte am Platz. Man sollte ganz genau darauf achten, was man sagt. Der Vorgesetzte schlag dir ins Gesicht und hintenrum macht er dich fertig.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es durchaus. Je nach Lust und Laune vom Vorgesetzten kann man auch eine interessante Aufgabe bekommen. Wenn er dich mag, bekommst du etwas Gutes, wenn er sich nicht mag schlecht ist.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es in diesem Arbeitsplatz nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den älteren Kollegen ist positiv. Sie helfen einen Mund halten auch zueinander.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt muss man um jeden Cent kämpfen und ist unter durchschnittlich bezahlt.

Image

Das Unternehmen präsentiert sich nach außen anders, als das es in Wirklichkeit ist.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia SchneiderPersonalmanagement / Personalentwicklung

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und bedauern, dass Sie sich bei uns nicht rundum wohlfühlen.
Schade, dass Sie mit einem Teil unserer Führungsmannschaft nicht glücklich sind. Das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Unsere Führungskräfte werden ständig gecoacht und halten sich durch Führungskräfteschulungen auf dem Laufenden.
Die technische und fachliche Vielfalt unserer Projekte sowie das breite Weiterbildungsangebot bieten Entwicklungsmöglichkeiten für jeden, der mit uns gemeinsam wachsen möchte. Wir bedauern, dass Sie diese Chancen für sich nicht entdeckt haben.
Transparente Leistungsbewertung wird über einen regelmäßigen Austausch mit den Führungskräften ermöglicht. Persönliche Performance ist für den Unternehmenserfolg wichtig, denn nur zusammen können wir uns bewegen. Eine angemessene Entlohnung wird über die regelmäßig durchgeführten Orientierungsgespräche sichergestellt.
Ein fruchtbares Kollegium ist durch Kritikfähigkeit, Akzeptanz und gegenseitigem Verständnis gekennzeichnet. Friedfertigkeit ist hierfür ein notwendiges Attribut.
Unsere Geschäftsleitung hat für Mitarbeitende immer eine offene Tür. Diese Möglichkeit können Sie jederzeit in Anspruch nehmen!
Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen persönlich mit uns teilen. Melden Sie sich dazu gerne direkt bei mir.

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