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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 38 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 38 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen bietet viele Benefits den Mitarbeitenden an wie z.B. Mobile Massage, kostenloses Brötchen jeden Freitag, zahlreiche Mitarbeiter Events.
Insgesamt haben wir 34 Benefits die wir beziehen können.
Das ist Gleitzeit ist sehr praktisch. Auch die Unterstützung für Weiterbildungen schätze ich dem Arbeitgeber sehr.
Gehalt kommt pünktlich.
Ich bin stolz darauf, Teil dieses Unternehmens zu sein. Die positive Arbeitsatmosphäre, die Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen sowie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten machen es zu einem großartigen Arbeitgeber. Ich kann dieses Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen!
Politik der offenen Tür wird gelebt. Mittelständisches wachsendes Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das kein offenes Ohr da ist, wenn man etwas zu sagen hat. Auch dass alles unter dem Tisch gekehrt wird. Vor allem finde ich es schlecht, dass ihr taktisch gute Bewertungen entstehen, nur deine neue Mitarbeiter gewonnen werden und danach dann man seinen wahres Gesicht zeigt. Das finde ich für ein Unternehmer nicht gut. Daran sollte noch gearbeitet werden.
Gehalt im allgemeinen, Führung, Kompetenz.
Die Mitarbeiter in der Montage werden wie Arbeiter zweiter Klasse behandelt.
Mir fällt nichts ein, was ich als negativ bewerten könnte. Es gibt immer Raum für Verbesserungen, aber ich bin rundum zufrieden.
Kommt sehr eingebildet rüber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit, mehr Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre auf jeden Fall, dass die Dinge, die nach außen gezeigt werden, auch umgesetzt werden und ob man auch bei der Wahrheit bleibt. Man sollte nicht etwas versprechen, was man nicht einhalten kann. Das macht einfach keinen guten Eindruck.
flexibles Arbeiten durch ein offenes Gleitzeitmodell einführen, Home Office für alle gleich verfügbar machen.
Darf gerne alles so bleiben, wie es ist.
Vorgesetzte besser schulen im Umgang mit Kunden und Angestellte. Die Auswahl der Vorgesetzten besser bewerten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Mafu ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir haben viele langjährige Mitarbeiter und nach meiner Einschätzung werden diese auch wertgeschätzt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Sie sind hilfsbereit und unterstützen auch bei Problemen.
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist positiv. Sie helfen einen Mund halten auch zueinander.
Es werden ältere Kollegen eingestellt, jedoch werden langdienende Kollegen nicht immer so geschätzt wie Sie es verdient hätten.
Ältere Kollegen werden vernünftig behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mafu ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Zum Thema Vorgesetzten Verhalten sage ich lieber nichts. Somit ist genug gesagt.
Hier ist auf jeden Fall genug Potenzial nach oben.
Keine Führungsqualität. Mitarbeiter werden durch Führungskräfte klein gehalten mit Versprechungen und Lügen. Vorgesetzte sind nicht nur manipulativ gegenüber Mitarbeitern sondern auch zur GF. Hier wird gelogen das sich die Balken biegen.
Lieber Bewerber, Liebe Bewerberinn,
bitte vorsichtig sein beim Vorgesetzten….. nicht zu viel Vertrauen schenken. Vorallem in der Produktion (Montage).
Ziemlich eingebildet
Standortabhängig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Diese Möglichkeiten gibt es hier auf jeden Fall.
Man wird auf jeden Fall, wenn man sich weiterbilden möchte unterstützt.
Weiterbildungen werden hier unterstützt und gefördert.
Ich werde bei meinerTechnikerweiterbildung unterstützt.
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und fördert die Karriereentwicklung der Mitarbeiter.
Kaum bis keine Chance die Karriereleiter hochzuklettern. Hier wird systematisch durch den Führungskreis verhindert das Veränderungen oder gar Neulinge in die Führungsposition kommen.
Weiterbildungen finden nur für Führungskräfte statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mafu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mafu besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mafu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mafu als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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