Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ist Gleitzeit ist sehr praktisch. Auch die Unterstützung für Weiterbildungen schätze ich dem Arbeitgeber sehr.
Das kein offenes Ohr da ist, wenn man etwas zu sagen hat. Auch dass alles unter dem Tisch gekehrt wird. Vor allem finde ich es schlecht, dass ihr taktisch gute Bewertungen entstehen, nur deine neue Mitarbeiter gewonnen werden und danach dann man seinen wahres Gesicht zeigt. Das finde ich für ein Unternehmer nicht gut. Daran sollte noch gearbeitet werden.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre auf jeden Fall, dass die Dinge, die nach außen gezeigt werden, auch umgesetzt werden und ob man auch bei der Wahrheit bleibt. Man sollte nicht etwas versprechen, was man nicht einhalten kann. Das macht einfach keinen guten Eindruck.
Man kann nicht nachvollziehen, woher diese positive Bewertungen kommen. Höchstwahrscheinlich werden hier intern Mitarbeiter beauftragt, so gute Bewertungen zu schreiben. Ich kann dies auf keinen Fall bestätigen.
Wenn man natürlich die Bewertungen liest, hat man das Gefühl, dass dieses Unternehmen sehr gut ist. Nach außen wird es sehr gut präsentiert. Macht der Geschäftsinhaber natürlich taktisch klug. Ist man jedoch dann angestellt, sieht die Welt ganz anders aus.
Finde ich persönlich gut.
Diese Möglichkeiten gibt es hier auf jeden Fall.
Man wird auf jeden Fall, wenn man sich weiterbilden möchte unterstützt.
Sozialleistungen finde ich sehr gut. Gehalt ist wirklich eine Katastrophe.
Die Kollegen untereinander sind wirklich gut. Auch hier ist zu beachten, mit wem man was spricht.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Sie sind hilfsbereit und unterstützen auch bei Problemen.
Zum Thema Vorgesetzten Verhalten sage ich lieber nichts. Somit ist genug gesagt.
Hier ist auf jeden Fall genug Potenzial nach oben.
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Eine Kommunikation kann bei diesem Unternehmen nur entstehen, wenn man genauso reagiert, wie sie wollen. Eine Gegenreaktion ist hier nicht erwünscht und wird auch klar und deutlich klar gemacht.
Gleichberechtigung sollte man hier auf jeden Fall noch vieles nacharbeiten. Gleichberechtigung gibt es bei diesem Unternehmen auf keinen Fall. Hier wird mir klar, dass die positiven Bewertungen keine freiwilligen Bewertungen waren.
Interessante Aufgaben gibt es bei diesem Unternehmen auf jeden Fall. Es ist abwechslungsreich.
Gehalt kommt pünktlich.
Gehalt im allgemeinen, Führung, Kompetenz.
Mehr Ehrlichkeit, mehr Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern.
Ich bin stolz darauf, Teil dieses Unternehmens zu sein. Die positive Arbeitsatmosphäre, die Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen sowie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten machen es zu einem großartigen Arbeitgeber. Ich kann dieses Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen!
Mir fällt nichts ein, was ich als negativ bewerten könnte. Es gibt immer Raum für Verbesserungen, aber ich bin rundum zufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist herausragend. Das Team ist unglaublich freundlich, unterstützend und motiviert.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und fördert die Karriereentwicklung der Mitarbeiter.
Das Gehalt ist fair und die Sozialleistungen sind hervorragend und es gibt viele Mitarbeiter-Boni Möglichkeiten
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Es gibt regelmäßige Teamevents und die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos. Man fühlt sich wie in einer großen Familie.
Unsere Vorgesetzten sind nicht nur kompetent, sondern auch sehr zugänglich und unterstützend. Sie nehmen sich immer Zeit für Feedback und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Alle Arbeitsplätze sind modern und auf Top-Niveau. Alles ist schön, neu und ordentlich.
Jeder hilft jedem, was zu einem sehr positiven Arbeitsumfeld beiträgt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.
Leider kann ich hier nichts positives erwähnen.
Die Mitarbeiter in der Montage werden wie Arbeiter zweiter Klasse behandelt.
Ehrlichkeit
Unterdrückend
Präsentiert sich nach außen, sehr professionell und klug. Somit sehr gut geschult…..
Bitte sich nicht irren lassen
Leider auch hier nur 1 Stern
Leider nicht gegeben
Lieber Bewerber, Liebe Bewerberinn,
bitte vorsichtig sein beim Vorgesetzten….. nicht zu viel Vertrauen schenken. Vorallem in der Produktion (Montage).
Lieber nicht sprechen
Klare aussagen
Kommt sehr eingebildet rüber
Wenn es probleme gibt direkt ansprechen egal wie
Schwierig aber es geht
Keine sonder zahlungen
Viel geläster
Ziemlich eingebildet
Probleme werden eher nicht angesprochen
Pünktliches und angemessenes Gehalt. Prämie ist leider gering. Viele Feierlichkeiten.
Muss man Standortabhängig bewerten.
Vorgesetzte besser schulen im Umgang mit Kunden und Angestellte. Die Auswahl der Vorgesetzten besser bewerten.
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und ihre Vorschläge evtl. in Betracht ziehen.
Auch wenn die Vorgesetzten Fairness und Vertrauen, welches zu einem angenehmen Betriebsklima beiträgt, mit den Füßen treten, verstehen sich die Facharbeiter stets gut.
Die Mitarbeiter reden zumeist negativ über die Firma.
Das Image stimmt mit der Realität nicht überein.
Wenn man Urlaub eingereicht hat dann hat man diesen auch bekommen sofern keine Ausnahmesituation herrscht.
Es wird immer gerne gesehen wenn man Überstunden macht.
Bei privaten Problemen hat man hier kein offenes Ohr.
Vereinzelt werden Schulungen gezahlt.
Die Entlohnung ist vergleichsweise gering. Sozialleistungen lassen dies aber ein bisschen verblassen.
Das Gehalt kommt stets pünktlich auf das Konto.
Verbesserungsvorschläge bezüglich der Umwelt werden aufgeschoben.
Die Kollegen verstehen sich alle miteinander und halten zusammen wenn es Probleme gibt.
Es werden ältere Kollegen eingestellt, jedoch werden langdienende Kollegen nicht immer so geschätzt wie Sie es verdient hätten.
Die Vorgesetzten gehen nicht auf die Ideen der Mitarbeiter ein und wollen ihr Ding durchziehen. Wer aufmüpfig wird soll gehen.
Arbeitsplatz sehr eng bemessen.
Sauberkeit und Ordnung werden ganz klein geschrieben.
Da muss man leider sagen dass die Facharbeiter zumeist auf sich alleine gestellt sind und die notwendigen Informationen für Aufträge nicht schon im Voraus gegeben sind.
Die Geschlechter sind absolut gleichberechtigt.
Die Arbeit ist manchmal zu abwechslungsreich. Man wird dort eingesetzt wo es Engpässe gibt. Ganz egal ob man dafür Überqualifiziert ist.
Sterne-System und Öffentliches Auftreten
Obere Führungsebene nicht ausreichend geschult. Sie übergehen die Mittlere Führungsebene und geben Arbeit an wo zum Teil nicht möglich ist so wie sie es sich vorstellen.
Menschlicher werden. Arbeiter müssen sich nicht alles gefallen lassen.
Die Arbeitsatmosphäre kommt immer ganz auf den Arbeitsplatz an. An manchen Plätzen wird man in Ruhe gelassen an anderen nicht. Arbeitsplätze sehr eng bemessen.
Image war mal sehr gut. Leidet langsam
Absoluter Plus-Punkt leider auch der alleinige.
Motivationskonzept ist umfangreich und bietet sehr viele Benefit´s.
Bleibt neutral nichts negatives aber auch nichts positives
Weiterbildungskosten müssen selbst bezahlt werden. Oder die Zeit dafür in der Freizeit aufgebracht werden. No Go!
Der Zusammenhalt in der Firma ist nicht überzeugend. Immer wieder Intrigen und Anfeindungen.
Ältere Kollegen werden vernünftig behandelt.
Schlecht bis sehr schlecht.. Wenns drauf ankommt ziehen alle den Kopf aus der Schlinge. Der kleine Arbeiter bekommt den Druck direkt von oben.
Kommunikation.. Was ist das?!? Kennen dort nicht viele...
Bezahlung lässt sehr zu wünschen übrig.. Jeder bekommt was anderes. Scheint als würde nach Sympathie bezahlt
Gleichermaßen Frauen wie Männer
Aufgabenbereich ist Abwechslungsreich. Jedoch manchmal " zu sehr", Facharbeiter müssen Hilfsarbeiter Tätigkeiten übernehmen
modernes Unternehmen
Realitätsverlust
mehr Sein als Schein