7 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ist Gleitzeit ist sehr praktisch. Auch die Unterstützung für Weiterbildungen schätze ich dem Arbeitgeber sehr.
Das kein offenes Ohr da ist, wenn man etwas zu sagen hat. Auch dass alles unter dem Tisch gekehrt wird. Vor allem finde ich es schlecht, dass ihr taktisch gute Bewertungen entstehen, nur deine neue Mitarbeiter gewonnen werden und danach dann man seinen wahres Gesicht zeigt. Das finde ich für ein Unternehmer nicht gut. Daran sollte noch gearbeitet werden.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre auf jeden Fall, dass die Dinge, die nach außen gezeigt werden, auch umgesetzt werden und ob man auch bei der Wahrheit bleibt. Man sollte nicht etwas versprechen, was man nicht einhalten kann. Das macht einfach keinen guten Eindruck.
Man kann nicht nachvollziehen, woher diese positive Bewertungen kommen. Höchstwahrscheinlich werden hier intern Mitarbeiter beauftragt, so gute Bewertungen zu schreiben. Ich kann dies auf keinen Fall bestätigen.
Wenn man natürlich die Bewertungen liest, hat man das Gefühl, dass dieses Unternehmen sehr gut ist. Nach außen wird es sehr gut präsentiert. Macht der Geschäftsinhaber natürlich taktisch klug. Ist man jedoch dann angestellt, sieht die Welt ganz anders aus.
Finde ich persönlich gut.
Diese Möglichkeiten gibt es hier auf jeden Fall.
Man wird auf jeden Fall, wenn man sich weiterbilden möchte unterstützt.
Sozialleistungen finde ich sehr gut. Gehalt ist wirklich eine Katastrophe.
Die Kollegen untereinander sind wirklich gut. Auch hier ist zu beachten, mit wem man was spricht.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Sie sind hilfsbereit und unterstützen auch bei Problemen.
Zum Thema Vorgesetzten Verhalten sage ich lieber nichts. Somit ist genug gesagt.
Hier ist auf jeden Fall genug Potenzial nach oben.
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Eine Kommunikation kann bei diesem Unternehmen nur entstehen, wenn man genauso reagiert, wie sie wollen. Eine Gegenreaktion ist hier nicht erwünscht und wird auch klar und deutlich klar gemacht.
Gleichberechtigung sollte man hier auf jeden Fall noch vieles nacharbeiten. Gleichberechtigung gibt es bei diesem Unternehmen auf keinen Fall. Hier wird mir klar, dass die positiven Bewertungen keine freiwilligen Bewertungen waren.
Interessante Aufgaben gibt es bei diesem Unternehmen auf jeden Fall. Es ist abwechslungsreich.
Das Unternehmen bietet viele Benefits den Mitarbeitenden an wie z.B. Mobile Massage, kostenloses Brötchen jeden Freitag, zahlreiche Mitarbeiter Events.
Insgesamt haben wir 34 Benefits die wir beziehen können.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist hervorragend.
Alle Kolleg*innen gehen respektvoll miteinander um, und es herrscht keine angespannte Grundstimmung. Man versteht sich nicht nur im eigenen Team gut, sondern auch teamübergreifend.
Besonders positiv hervorzuheben ist die Wertschätzung.
Leistungen werden gesehen und anerkannt – sowohl im Alltag als auch dann, wenn man für besondere Anlässe oder Projekte die „Extra-Meile“ geht.
Die Führungskultur ist sehr offen.
Mit jedem Anliegen kann man sich jederzeit an die direkte Führungskraft wenden oder sogar problemlos auf unseren Geschäftsführer zugehen. Die „offene Tür“-Mentalität wird hier wirklich gelebt und ist kein bloßes Schlagwort.
Insgesamt fühlt man sich ernst genommen, gut aufgehoben und Teil eines starken Miteinanders.
Durch das Stundenkonto welches man hat kann man Gleittage nehmen ohne Probleme und unkompliziert. Auch Urlaube sind ohne große Umstände möglich und auch mal kurzfristig. Wenn man außerplanmäßig Tage frei braucht kann man immer mit seinem Vorgesetzten sprechen und man findet eigentlich immer eine Lösung.
Weiterbildungen werden hier unterstützt und gefördert.
In meinem Team ist das Kollegiale Miteinander sehr gut. Es wird einander auch ausgeholfen und unterstützt. Auch teamübergreifend finde ich Umgang und und das Zusammenarbeiten gut.
Wir haben viele langjährige Mitarbeiter und nach meiner Einschätzung werden diese auch wertgeschätzt.
In Bezug auf meinen Vorgesetzten kann ich nur positiv sein, da immer klar und direkt kommuniziert wird. Es wird auf die jeweiligen Argumente oder Bedenken eingegangen und man hat aktiven Einfluss auf Entscheidungen.
Wir haben alle einen ergonomischen Arbeitsplatz mit mehren Bildschirmen und Kopfhörern. Alle Büroräume haben auch direktes Tageslicht und die Möglichkeit Fenster zu öffnen.
Wir werden in regelmäßigen Betriebsversammlungen über das Unternehmen und die Gruppe Informiert. Zudem gibt es eine offene und klare Kommunikation mit dem Vorgesetzten.
Die Aufgaben im Marketing sind sehr Vielfältig.
An sich gut. Wenn da nicht der Vorgesetzte wäre der einen sehr schlecht behandelt
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen anders, als das es in Wirklichkeit ist.
Dieses hier ganz sicher nicht der Fall.
Keine Chance
Beim Gehalt muss man um jeden Cent kämpfen und ist unter durchschnittlich bezahlt.
Kollegen zusammen halt dachte ich wäre gut. Aber jeder hinter geht jeden in diesem Unternehmen.
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist positiv. Sie helfen einen Mund halten auch zueinander.
Definitiv falsche Vorgesetzte am Platz. Man sollte ganz genau darauf achten, was man sagt. Der Vorgesetzte schlag dir ins Gesicht und hintenrum macht er dich fertig.
Ist fehl am Platz. Man tut so als könnte man über alles reden. aber in Wirklichkeit bist du ganz allein auf sich gestellt.
Gleichberechtigung gibt es in diesem Arbeitsplatz nicht.
Interessante Aufgaben gibt es durchaus. Je nach Lust und Laune vom Vorgesetzten kann man auch eine interessante Aufgabe bekommen. Wenn er dich mag, bekommst du etwas Gutes, wenn er sich nicht mag schlecht ist.
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und ihre Vorschläge evtl. in Betracht ziehen.
Auch wenn die Vorgesetzten Fairness und Vertrauen, welches zu einem angenehmen Betriebsklima beiträgt, mit den Füßen treten, verstehen sich die Facharbeiter stets gut.
Die Mitarbeiter reden zumeist negativ über die Firma.
Das Image stimmt mit der Realität nicht überein.
Wenn man Urlaub eingereicht hat dann hat man diesen auch bekommen sofern keine Ausnahmesituation herrscht.
Es wird immer gerne gesehen wenn man Überstunden macht.
Bei privaten Problemen hat man hier kein offenes Ohr.
Vereinzelt werden Schulungen gezahlt.
Die Entlohnung ist vergleichsweise gering. Sozialleistungen lassen dies aber ein bisschen verblassen.
Das Gehalt kommt stets pünktlich auf das Konto.
Verbesserungsvorschläge bezüglich der Umwelt werden aufgeschoben.
Die Kollegen verstehen sich alle miteinander und halten zusammen wenn es Probleme gibt.
Es werden ältere Kollegen eingestellt, jedoch werden langdienende Kollegen nicht immer so geschätzt wie Sie es verdient hätten.
Die Vorgesetzten gehen nicht auf die Ideen der Mitarbeiter ein und wollen ihr Ding durchziehen. Wer aufmüpfig wird soll gehen.
Arbeitsplatz sehr eng bemessen.
Sauberkeit und Ordnung werden ganz klein geschrieben.
Da muss man leider sagen dass die Facharbeiter zumeist auf sich alleine gestellt sind und die notwendigen Informationen für Aufträge nicht schon im Voraus gegeben sind.
Die Geschlechter sind absolut gleichberechtigt.
Die Arbeit ist manchmal zu abwechslungsreich. Man wird dort eingesetzt wo es Engpässe gibt. Ganz egal ob man dafür Überqualifiziert ist.
Sterne-System und Öffentliches Auftreten
Obere Führungsebene nicht ausreichend geschult. Sie übergehen die Mittlere Führungsebene und geben Arbeit an wo zum Teil nicht möglich ist so wie sie es sich vorstellen.
Menschlicher werden. Arbeiter müssen sich nicht alles gefallen lassen.
Die Arbeitsatmosphäre kommt immer ganz auf den Arbeitsplatz an. An manchen Plätzen wird man in Ruhe gelassen an anderen nicht. Arbeitsplätze sehr eng bemessen.
Image war mal sehr gut. Leidet langsam
Absoluter Plus-Punkt leider auch der alleinige.
Motivationskonzept ist umfangreich und bietet sehr viele Benefit´s.
Bleibt neutral nichts negatives aber auch nichts positives
Weiterbildungskosten müssen selbst bezahlt werden. Oder die Zeit dafür in der Freizeit aufgebracht werden. No Go!
Der Zusammenhalt in der Firma ist nicht überzeugend. Immer wieder Intrigen und Anfeindungen.
Ältere Kollegen werden vernünftig behandelt.
Schlecht bis sehr schlecht.. Wenns drauf ankommt ziehen alle den Kopf aus der Schlinge. Der kleine Arbeiter bekommt den Druck direkt von oben.
Kommunikation.. Was ist das?!? Kennen dort nicht viele...
Bezahlung lässt sehr zu wünschen übrig.. Jeder bekommt was anderes. Scheint als würde nach Sympathie bezahlt
Gleichermaßen Frauen wie Männer
Aufgabenbereich ist Abwechslungsreich. Jedoch manchmal " zu sehr", Facharbeiter müssen Hilfsarbeiter Tätigkeiten übernehmen
Der Parkplatz sollte vergrößert werden.
Lockere Umgebung auch mit der Geschäftsleitung und / oder Vorgesetzten.
Auch bei hohem Arbeitsaufkommen, was meist der Fall ist, gibt es wenig oder kein Gefühl der Panik. Zwischen den Abteilungen könnte es manchmal etwas Freundschaftlicher sein. Der Arbeitston ist meist Konstruktiv und Ergebnisorientiert.
Das Image der Firma ist gut bis sehr gut.
Mafu liefert Weltweit. Das spricht für sich.
Da muss ich leider in einem Bereich ein Stern abziehen, da man nur ein Tag oder zwei halbe Tage im Monat abgleiten kann. Das ist etwas Schade. Es werden aber auch Ausnahmen durch den Vorgesetzten gemacht und deswegen kommt wieder ein Stern dazu.
Sonst passt es hervorragend. Jeder hat einen Stellvertreter und / oder Urlaubsvertretung. Überstunden bekommt man ausbezahlt und den Jahresurlaub kann man auch wirklich nehmen. Verschiebungen sind da eher die Seltenheit.
Wenn nötig werden grundsätzlich immer Schulungen angeboten und durchgeführt.
Auch freiwillige Schulungen werden angeboten (z. B. Englisch und Office).
Hab ich so noch nie erlebt (Positiv gemeint) :
Es gibt ein Stern-System, wo jeder Stern für eine Leistung steht. Bei 33 Sterne sind wir jetzt angekommen.
Vom Dienstfahrrad über freie Getränke und Obst bis hin zu zusätzlichen finanziellen Leistungen. Ist vieles dabei.
Leider ist die Wertschätzung einiger Kollegen nicht ganz so groß. Was ich aber absolut nicht nachvollziehen kann.
Über das Gehalt will ich nichts sagen. Da sollte jeder selbst entscheiden, was er wert ist.
Das Gehalt wird über zwei Überweisungen getätigt. Damit man nicht auf die Überstundenberechnungen warten muss. Daumen hoch!
Für die Umwelt kann man nie genug tun. Auch hier geht mehr.
Einige Vereine werden mit Sponsorengelder versorgt. Ob und wie viel, spielt für mich keine Rolle. Hauptsache man tut etwas.
In den einzelnen Abteilung herrscht Einigung und super Zusammenhalt. Private gemeinsame Unternehmungen sind keine Seltenheit, eher die Regel. Eigene Schwächen werden untereinander nicht ausgenutzt oder angeprangert.
Auch da, ist mir in keiner Weise etwas negatives ausgefallen.
Ältere Mitarbeiter die in Rente gehen, werden teilw. mit Geschenkkorb und Geldspende verabschiedet. Sehr schöne Geste.
Die Vorgesetzten sind kompetent, loyal und setzten sich für die jeweiligen Abteilungen ein.
Sollte es Probleme mit dem Vorgesetzten geben, hat man immer die Möglichkeit zur nächst höheren Stelle zu gehen. Ist aber kaum nötig.
Die Aufgabenverteilung läuft gerecht und es gibt keine Bevorzugung.
Manchmal passiert es jedoch, dass nicht alle Details weitergegeben werden. Da könnte man noch besser und organisierten vorgehen.
Die Büroarbeitsplatze sind alle Höhenverstellbar und alle dieser Plätze sind mit zwei Bildschirmen ausgestattet. Generell werden PC und Bildschirme regelmäßig ausgetauscht und gegen Neue ersetzt.
Große Fenster in den Büros machen den Raum hell und sonnig (wenn diese scheint :-)
Die Montagearbeitsplätze sind mit LED-Leuchten ausgestattet und es gibt fahrbare Montagetische. Eine Kennzeichnung an den Montagetischen der verschiedenen Projekte wurde auch dieses Jahr eingeführt.
Im Vertrieb sind die Arbeitsplätze etwas kleiner, aber gerade noch ausreichend.
Der Einkauf, IT und Innendienst ist dieses Jahr neu bzw. umgebaut worden.
Zweimal im Jahr gibt es Betriebsversammlungen, bei denen sehr detailliert die Marschrichtung angepriesen wird. Vieles wird transparent gemacht und genau erklärt.
Es herrscht die Politik der "offenen Türen".
Da sind mir niemals Unterschiede aufgefallen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten sind im Maschinenbau keine Seltenheit. Rutine wird eher als positive Arbeitsweise empfunden und gelebt.
Man kann alles offen ansprechen, nettes Team, dynamisches Unternehmen mit guter Unternehmenskultur.
Offenes Miteinander, nette Kollegen
Innovatives, dynamisch geführtes Unternehmen mit einem sehr engagierten Chef. Sehr gute technische Lösungen, renommierte Kunden.
Der Chef bietet oft Gesundheitsseminare an, man kann flexibel arbeiten, Gleitzeitmodelle sind vorhanden
Viele Kollegen sind schon viele Jahre im Unternehmen, man kennt sich teilweise schon lange, manchmal wird auch außerhalb der Arbeitszeit etwas unternommen.
Die meisten sind sehr nett, bereit, ihr Wissen weiter zu geben
Nettes, junges Führungsteam, flache Hierarchien
Sehr gut, es gibt Obst zur freien Verfügung, höhenverstellbare Schreibtische, Wasserspender, Teeküche.
Freundlicher Umgangston, gemeinsame Aktivitäten (Wasenbesuch, Weihnachtsfeier, Europapark-Ausflug...)
Abwechslungsreich, internationale Kunden